El Departamento de Trabajo encuentra que la franquicia de pizza de Giordano negó salarios ganados legalmente a 24 empleados, paga US$120,000 en salarios atrasados

ORLANDO, FL – Una investigación del Departamento de Trabajo de EE.UU. ha recuperado US$120.695 en salarios atrasados de 24 empleados después de que un franquiciado de Orlando de una franquicia de pizza con sede en Chicago negara a los trabajadores salarios por horas extras y pagara a los camareros sólo con propinas. 

La División de Horas y Salarios del departamento encontró que Sand Lake Pizzeria LLC, operador de una franquicia de pizza de Giordano, no pagó a los meseros una tarifa de tiempo y medio de la tasa regular de pago por todas las horas superiores a 40 en una semana laboral e hizo que los camareros trabajaran solo por las propinas sin salario en efectivo, ambas violaciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo. El empleador tampoco mantuvo documentos completos de horarios y nómina, otra violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, en inglés). 

«El operador de esta franquicia de Giordano's privó a los empleados del salario que les correspondía, lo que hizo que les resultara mucho más difícil mantenerse», dijo el Director de Distrito de la División de Horas y Salarios, Wildalí De Jesús en Orlando, Florida. «No podemos devolverles el tiempo, pero los US$120.695 en salarios que el departamento recuperó para estos trabajadores contribuirán en gran medida a que se recuperen». 

La FLSA requiere que la mayoría de los empleados en los EE. UU. reciban al menos el salario mínimo federal de US$7,25 por todas las horas trabajadas – en Florida el salario mínimo en efectivo para los trabajadores que reciben propinas es actualmente de US$7,98 –  y el pago por horas extras de no menos de un 50% adicional a la tasa de pago regular si superan 40 horas en una semana laboral.

Durante la investigación, el empleador le dijo a la división que contrataron a un proveedor de servicios externo para administrar las funciones de nómina y afirmó que el proveedor no expresó preocupaciones sobre las prácticas salariales del empleador.

«A menudo los empleadores utilizan servicios de nómina para sus negocios, pero cuando ese es el caso, el empleador continúa siendo la persona responsable de asegurarse de que los trabajadores reciban el pago correcto», agregó De Jesús. «La División de Horas y Salarios alienta a todos los empleadores a utilizar las herramientas gratuitas en línea que ofrecemos para ayudarlos a cumplir con la ley o llamarnos para solicitar ayuda». 

Fundada en Chicago en 1974, Giordano's es una red de franquicias de restaurantes que ofrecen pizza en 64 ubicaciones y que opera en nueve Estados, incluida Florida.

Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluyendo una herramienta de búsqueda que puede usar si cree que se le deben salarios atrasados cobrados por la división.

Los empleadores y trabajadores pueden llamar a la división de manera confidencial si tienen preguntas, sin importar su origen. El departamento puede hablar con las personas que llaman, en más de 200 idiomas a través de la línea de ayuda gratuita de la agencia, al 866-4US-WAGE (487-9243). Descargue la nueva aplicación de planilla de horas de la agencia, para dispositivos iOS y Android (gratis y ahora disponible en español) para garantizar que las horas y el pago sean precisos.

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