Sesenta y ocho trabajadores de empresa de construcción de Phoenix reciben $85.000 en salarios atrasados y compensación por daños tras investigación

Empleador: Atwater Construction Company, Inc.

Lugar: 22640 N. 21^st Ave., Phoenix, Arizona

Hallazgos de investigación: Investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. encontraron que Atwater Construction no pagó a empleados el tiempo y medio de su tarifa regular por hora por las horas trabajadas por encima de las 40 a la semana, en violación de la provisión sobre horas extra bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo. La investigación reveló que los trabajadores laboraban regularmente más de 40 horas pero nunca fueron compensados con la prima correspondiente al sobretiempo. El empleador también violó la ley al no mantener los registros correctos de horas trabajadas y nóminas.   

Resolución: Atwater Construction ha pagado $42.889 en salarios atrasados por sobretiempo y una cantidad igual en compensación por daños a 68 empleados. La empresa también ha pagado más de $18.300 en multas al gobierno federal por las violaciones intencionales a la FLSA.

Cita: “Muchos de los trabajadores de Atwater Construction laboraban regularmente más de 50 horas a la semana sin recibir la prima por sobretiempo. Esto es inaceptable e ilegal”, dijo Eric Murray, director distrital de la División de Horas y Salarios en Phoenix. “Gracias a la investigación, estos empleados recibirán el pago por el que justamente trabajaron y que debieron haber recibido en un primer lugar”.

Información: Para mayor información sobre las leyes federales sobre salarios administradas por la División de Horas y Salarios llame al teléfono de ayuda gratuita de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). También hay información disponible en http://www.dol.gov/whd/.

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