Restaurante en Nashville y sus dueños pagarán $175,000 a 44 empleados para resolver imputaciones de violación al salario mínimo y sobretiempo

Nombre del empleador: Los Arcos Seafood & Grill Inc., haciendo negocios como Los Arcos Mexican Grill & Seafood
Jose Gutierrez, Jr.
Martin Romo

Lugar de investigación: 3798 Nolensville Road, Nashville, Tennessee 37211

Hallazgos de la investigación: Investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. hallaron que Los Arcos Mexican Grill & Seafood violó las disposiciones del salario mínimo y sobretiempo bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo. Los empleados trabajaban como cocineros, lavaplatos y meseros. Su empleador les pagaba un salario por todas las horas trabajadas pero no las tasas por sobretiempo por las horas trabajadas sobre las 40 a la semana, como requiere la ley. En algunos períodos de pago, el empleador no pagó el salario mínimo federal actual de $7.25 por hora. El departamento presentó una demanda el 1 de noviembre del 2012 ante la Corte Distrital de EE. UU. por el Middle District de Tennessee contra Los Arcos Mexican Grill & Seafood y sus dueños, Jose Gutierrez, Jr. y Martin Romo. Gutierrez y Romo ya fueron sujetos anteriormente a una disposición judicial emitida en septiembre del 2009 que les exigía cumplimiento con la FLSA.

Resolución: El 13 de  abril de 2016, un juez federal dictaminó un decreto por consentimiento entre el departamento y Los Arcos Mexican Grill & Seafood, Gutierrez y Romo. Como resultado, Los Arcos y sus dueños pagarán un total de $175,000 a 44 empleados en concepto de salarios atrasados y compensación por daños. El fallo también exige que Gutierrez y Romo contraten a un consultor para auditar sus restaurantes por tres años y sometan informes trimestrales a la división. Además, los dueños han acordado dar a los empleados actuales y futuros información sobre la FLSA, y pagar un anuncio en un periódico local Hispano sobre el cumplimiento con la FLSA. La oficina distrital de la división en Nashville condujo la investigación y la Oficina Regional del Procurador del departamento en Nashville litigó el caso.

Cita: “El resultado de nuestra investigación de Los Arcos Mexican Grill & Seafood y sus dueños demuestra que el pago insuficiente de salarios a empleados es inaceptable y no será tolerado. El Departamento de Trabajo de EE.UU. usará todas las herramientas a su disposición, incluyendo litigios, para identificar y erradicar tales violaciones laborales y subsanar a los trabajadores afectados”, comentó Nettie Lewis, directora distrital de la división en Nashville. “Las violaciones encontradas en esta investigación son desafortunadas y demasiado comunes en la industria de restaurantes. Continuaremos con nuestro esfuerzo de cumplimiento en esta industria para proteger los derechos de los trabajadores y los intereses de los empleadores que acatan la ley y confrontan una competencia desleal injusta por parte de aquellos que no lo hacen”. 

Para más información sobre la FLSA y las leyes de salarios o para presentar una queja, llame a la División de Horas y Salarios a su línea gratuita de ayuda al 866-4US-WAGE (487-9243); a la Oficina Distrital en Nashville al 615-781-5344 o visite http://www.dol.gov/whd/.

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