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News Release
Departamento de Trabajo de EE.UU. recupera $169,000 en salarios atrasados, daños para 118 trabajadores de restaurantes en Oregón
PORTLAND, OR - El Departamento de Trabajo de EE.UU. hace cumplir las leyes que protegen los derechos de los trabajadores. También responsabiliza a los empleadores sin escrúpulos que defraudan a sus trabajadores, como sucedió con 118 empleados de tres restaurantes de Oregón después de que una investigación revelara el robo de salarios y otras infracciones.
La División de Horas y Salarios del departamento descubrió que los operadores de los restaurantes KKOKI Korean BBQ de Portland, Eugene y Salem retenían las propinas ganadas por los trabajadores, permitían que gerentes se quedaran con una parte de las propinas de los trabajadores y pagaban horas extras sólo cuando los trabajadores superaban las 86 horas en lugar de hacerlo a partir de las 40 horas semanales como exige la Ley de Normas Laborales Justas. El empleador tampoco mantenía registros precisos de los empleados.
La investigación condujo a la recuperación total de $169,728, que representan $84,864 en salarios atrasados y una cantidad igual en daños. Además, la división impuso una multa de $30,199 por la naturaleza intencionada de las violaciones del empleador.
“Los trabajadores de restaurantes se cuentan entre los que reciben los salarios más bajos del país”, dijo la Directora de Distrito de la División de Horas y Salarios Carrie Aguilar en Portland, Oregón. “El robo de salarios, como en este caso, perjudica a estos trabajadores esenciales y a sus familias. Los propietarios de empresas deben entender que las infracciones pueden limitar su capacidad para contratar y retener trabajadores en este sector. Como hemos visto, la pandemia ha impulsado a muchos empleados de restaurantes a buscar empleos que se adapten mejor a sus necesidades y empleadores que les paguen sus salarios al completo”.
En el año fiscal 2021, la División de Horas y Salarios llevó a cabo 4.237 investigaciones en este sector, recuperando $34.7 millones de dólares en salarios atrasados para más de 29,000 empleados en todo el país.
La división hace cumplir la ley sin importar la condición migratoria del trabajador, y puede hablar confidencialmente con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la división, póngase en contacto con la línea de ayuda gratuita de la agencia a través del 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados.
