La investigación recupera US$481.000 en salarios atrasados y daños y perjuicios causados por contratista de pintura y revestimiento de paredes de Burbank, que negó remuneración por horas extras a 117 empleados

LOS ANGELES – El Departamento de Trabajo de EE. UU. recuperó US$481.357 de una empresa de pintura y revestimiento de paredes de Burbank que defraudó a 117 trabajadores al no pagarles los salarios obligatorios por las horas extras y luego dijo repetidamente a los investigadores federales que los empleados no habían trabajado horas extras.

Los investigadores del departamento de la División de Horas y Salarios descubrieron que los empleados de The Rodin Group trabajaban los fines de semana de forma rutinaria y, en ocasiones, trabajaban turnos dobles entre semana en exceso de las 40 horas en una semana laboral. La división determinó que las horas extras semanales de los empleados oscilaban entre 30 minutos y 72 horas.

Además, la división se enteró de que los empleadores pagaban las horas extras en efectivo de manera rutinaria y no registraban ni pagaban a los empleados por las horas requeridas en viajes y reabastecimiento de suministros. Las violaciones deliberadas de los empleadores llevaron al departamento a imponer a The Rodin Group la suma de US$55.042 en multas civiles.

«Nuestra investigación encontró que The Rodin Group intentó deliberadamente negar a más de 100 empleados los salarios que tanto les costó ganar, incluidos los salarios por horas extras, cuando algunos empleados trabajaban hasta 72 horas extras», dijo el subdirector de distrito de la División de Horas y Salarios, Francisco Ocampo en Los Ángeles. «Los empleadores se han dado cuenta que no se tolerará el engaño a los investigadores y que las violaciones deliberadas pueden dar lugar a daños importantes y sanciones monetarias civiles». 

Las acciones de los empleadores violaron la Ley de Normas Justas de Trabajo.

The Rodin Group en Burbank es una empresa comercial de pintura y revestimiento de paredes que brinda servicios en el área de Los Ángeles, incluidos clientes en los condados de San Bernardino, Ventura y Orange. 

Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsquedaque puede usar si cree que se le deben salarios atrasados cobrados por la división. Los empleadores y trabajadores pueden llamar a la división de manera confidencial si tienen preguntas, sin importar su estado migratorio. El departamento puede hablar con las personas que llaman, en más de 200 idiomas a través de la línea de ayuda gratuita de la agencia, en el 866-4US-WAGE (487-9243). Ayude a garantizar que las horas trabajadas y el pago sean precisos descargando la Aplicación de parte de horas del departamento, en sistema Android e iOS, gratis en cualquier dispositivo móvil, también disponible en español.

Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.