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Un tribunal federal ordena al restaurante de Selbyville el pago de $305,000 en concepto de salarios atrasados, daños y perjuicios y sanciones después de que el Departamento de Trabajo de EE.UU. detectara violaciones salariales

Tacqueria La Sierra no pagó el salario mínimo, las horas extras ni mantuvo registros de las horas

SELBYVILLE, DE - Un tribunal federal ha ordenado al operador de un negocio de Selbyville que pague $300,000 en salarios atrasados y daños y perjuicios a 16 trabajadores, algunos de los cuales trabajaban 75 horas o más a la semana por un salario fijo mientras el negocio no mantenía registros de las horas que trabajaban. 

A raíz de una investigación de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU., el departamento presentó una queja alegando que APS Market & Grill LLC - una combinación de restaurante, tienda de comestibles y carnicería que opera como Taqueria La Sierra - violó las disposiciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA por sus siglas en inglés). El departamento había determinado que el empleador pagaba a algunos de sus trabajadores con un salario fijo y no les exigía que ficharan a la entrada o a la salida ni que registraran las horas.

El empleador pagaba a los empleados un salario fijo por todas las horas trabajadas, y de este modo no pagaba las horas extras como es debido cuando trabajaban más de 40 en una semana laboral. 

La sentencia acordada por las partes aprobada por el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito de Delaware exige al empleador y a su propietario pagar los salarios atrasados y una indemnización por daños y perjuicios, y les prohíbe violar la FLSA en el futuro. Además de pagar los salarios atrasados y los daños y perjuicios, el empleador también recibió una multa civil de $5,000 por la intencionalidad de sus violaciones.

“Para los trabajadores del sector gastronómico, los derechos laborales básicos, como el salario mínimo y las horas extras, están siendo denegados y los salarios que tanto les ha costado ganar están fuera de su alcance”, dijo el Director de Distrito de Salarios y Horarios, James Cain, en Filadelfia, Pensilvania. “La sentencia acordada por las partes asegurará que estos trabajadores reciban todos los salarios que ganaron legalmente y que Taqueria La Sierra ya no está obteniendo una ventaja injusta sobre otros empleadores gastronómicos en el área”.

"Esta sentencia envía un mensaje claro a los empleadores de que no se tolerará el incumplimiento de pagar a los empleados los salarios que se han ganado por derecho”, dijo el Procurador Regional Oscar L. Hampton III en Filadelfia.

Vea la demanda y la sentencia acordada. 

Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de forma confidencial para hacer preguntas –sin importar su condición migratoria– y el departamento puede hablar con quien llame en más de 200 idiomas.

Para obtener más información sobre la FLSA y otras leyes aplicadas por la agencia, póngase en contacto con la línea de ayuda gratuita de la división a través del 866-4US-WAGE (487-9243). Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados.

Read it in English

Agency
Wage and Hour Division
Date
September 15, 2021
Release Number
21-1642-PHI
Contact: Leni Fortson
Contact: Joanna Hawkins
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