Restaurantes de hamburguesas de Houston deberán pagar $62,754 para resolver violaciones al sobretiempo y al mantenimiento de registros tras la investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU.

HOUSTON TX – Bernie’s Bellaire LLC y Bernie’s Katy LLC - conocidos comercialmente como Bernie’s Burger Bus - pagarán $62,754 para resolver violaciones a la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) al sobretiempo y al mantenimiento de registros luego de una investigación de la División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. Las empresas operan en tres ubicaciones en el área de Houston.

La WHD encontró que las empresas no pagaron el sobretiempo requerido a 49 camareros, cocineros y lavaplatos, y no mantuvieron los registros exigidos. A los empleados se les pagaba tasas de horario corrido por las horas de sobretiempo en vez de la tasa de tiempo y medio exigida por la ley después de no combinar las horas que los empleados habían trabajado en dos ubicaciones distintas de la empresa al determinar si debían sobretiempo. Las empresas tampoco exhibieron los carteles de la FLSA requeridos en sus lugares de trabajo y no mantuvieron un registro de las direcciones de los empleados.

“La División de Horas y Salarios está comprometida a asegurar que los empleados reciban todos los salarios que han ganado legítimamente, y que los empleadores compitan en igualdad de condiciones”, dijo Betty Campbell, administradora de la División de Horas y Salarios de la Región Suroeste. “El Departamento de Trabajo de EE. UU. continuará haciendo cumplir la ley. Animamos a los empleadores a usar los numerosos recursos que ofrece la WHD - incluyendo videos en línea, llamadas confidenciales, o visitas en persona a nuestras oficinas locales - para asegurar de que tengan las herramientas necesarias para entender sus responsabilidades y que cumplan con las leyes federales”.

Para más información sobre la FLSA y otras leyes que la WHD hace cumplir, contacte a la línea de ayuda gratuita al 866-4US-WAGE (487-9243).

La información también está disponible en http://www.dol.gov/whd incluyendo una herramienta de búsqueda para usar si usted cree que le pueden deber salarios retroactivos cobrados por la División.

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