Informe del Departamento de Trabajo de EE.UU. identifica preocupaciones laborales en Colombia

WASHINGTON – Hoy, la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales (OTLA) del Departamento de Trabajo emitió un informe bajo el capítulo laboral del Acuerdo de Promoción Comercial (APC) entre Colombia y Estados Unidos, el cual identifica preocupaciones significativas relativas a la aplicación del derecho laboral en Colombia, así como preocupaciones relativas a la violencia antisindical. El informe responde a una comunicación pública bajo el APC presentada por la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) y cinco organizaciones sindicales colombianas.

Desde que se firmó el APC, el gobierno estadounidense ha estado en colaboración continua con el gobierno colombiano para abordar las preocupaciones laborales, particularmente en las áreas de violencia en contra sindicalistas, impunidad para los responsables y la protección de los derechos laborales. Si bien el informe de OTLA reconoce el progreso significativo que ha logrado el gobierno de Colombia en los últimos años, también identifica preocupaciones con respecto a las inspecciones de trabajo, los procesos de inspección y el cobro de sanciones, y determina que las cuestiones en estas áreas afectan negativamente a la aplicación de leyes laborales sobre la libertad sindical y la negociación colectiva. El informe también detalla las preocupaciones continuas de OTLA relativas a los esquemas de subcontratación y los pactos colectivos en Colombia, afirmando que los dos pueden ser utilizados para socavar la libertad sindical y la negociación colectiva. Asimismo, el informe expresa las preocupaciones de OTLA acerca del bajo número de investigaciones y enjuiciamientos en casos de amenazas y violencia antisindicales.

El informe ofrece una agenda para abordar las preocupaciones identificadas durante el período de revisión a través de la continuación del diálogo en curso con el gobierno de Colombia. A la luz de estas preocupaciones, el informe recomienda al Secretario de Trabajo que el gobierno estadounidense inicie consultas a través de los puntos de contacto designados en Artículo 17.5 del Capítulo Laboral del APC. Para ayudar a guiar este diálogo entre los gobiernos de EE.UU. y Colombia, el informe provee 19 recomendaciones dirigidas a abordar las preocupaciones. Nota también que el gobierno de EE.UU. se compromete a revisar cualquier avance por parte del gobierno de Colombia dentro de un plazo de nueve meses y después según sea necesario.

El informe, publicado dentro de los 180 días posteriores al comienzo del período de revisión del tema, demuestra el proceso optimizado y oportuno para revisar las comunicaciones laborales recibidas en virtud de los tratados de libre comercio de EE.UU.

El informe también refleja el papel importante del Departamento de Trabajo en monitorear y hacer cumplir las provisiones laborales de los tratados de libre comercio de EE.UU. con el de apoyar una firme política de comercio internacional en la cual ningún país obtenga una ventaja competitiva indebida y los trabajadores y empresas estadounidenses compitan internacionalmente en términos justos.

Para más información sobre el trabajo de OTLA para hacer cumplimiento de los tratados de libre comercio, visite https://www.dol.gov/agencies/ilab/our-work/trade. 

Para más información sobre las actividades del Departamento de Trabajo en Colombia, visite www.dol.gov/ilab/.

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