Empresa de alquileres de casas y apartamentos de Fresno pagará $259K en salarios atrasados por horas extra y compensación por daños a trabajadores

Empleadores: David Hovannisian y J&V Properties Inc., dos empresas de gestión de propiedades, operando conjuntamente como JD Home Rentals

Location: 2975 E. Belmont Ave., Fresno, California

Hallazgos de la investigación: Una investigación de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. encontró que la empresa JD Home Rentals, con base en Fresno, pagó tarifas regulares por horas trabajadas en sobretiempo en vez de pagar tiempo y medio por cada hora trabajada por encima de las 40 a la semana, como requiere la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés.) La empresa de alquileres y manejo de propiedades tampoco mantuvo registros precisos de las horas trabajadas por los empleados, en violación de los requerimientos de la FLSA sobre mantenimientos de registros. La mayor parte de los trabajadores afectados fueron empleados de mantenimiento. 

Resolución: JD Home Rentals pagará $129.719 en salarios atrasados por sobretiempo y una cantidad semejante y adicional en compensación por daños por un total de $259.438 a 157 empleados.

Cita: “No toleraremos que empleadores les nieguen a los trabajadores los salarios que tan duramente se han ganado”, dijo Cesar Avila, director distrital asistente de la División de Horas y Salarios en Sacramento. “El no pagar a los trabajadores sus salarios justamente ganados les dificulta cuidarse a ellos mismos y a sus familias. Eso también pone en una situación de desventaja a los empleadores que sí siguen las reglas. La resolución de este caso debería enviar el claro mensaje a otros empleadores que quizás están pagando así a sus trabajadores de que violar la ley no trae beneficios.”

Información: Para más información sobre leyes federales administradas por la División de Horas y Salarios, llame al número de ayuda gratuito de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). También hay información disponible en http://www.dol.gov/whd/.

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