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Dos empleadores agrícolas de Turlock, California, pagaron de menos a los trabajadores, los transportaron y alojaron de manera insegura
TURLOCK, CA – Con demasiada frecuencia, investigadores federales descubren que trabajadores del extranjero traídos a EE.UU. no reciben los derechos y protecciones que les corresponden por ley. Empleadores no les pagan como requiere la ley, los transportan en vehículos inseguros y los alojan en viviendas hacinadas y en condiciones peligrosas. Los empleadores que explotan a estos trabajadores obtienen una indebida ventaja sobre sus competidores y bajan los estándares para trabajadores domésticos.
Una reciente investigación del Departamento de Trabajo de EE.UU. descubrió numerosas violaciones al programa de trabajadores agrícolas H-2A por parte de Roberto Perez Farms y Perez Bros Farms Inc. en Turlock. Investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento encontraron que los empleadores:
- Ilegalmente rechazaron a trabajadores domésticos.
- No pagaron las requeridas tasas H-2A a trabajadores contratados junto con empleados con visa H-2A.
- No dieron a los trabajadores H-2A al menos tres cuartas partes de las horas garantizadas en sus contratos y tampoco les pagaron los salarios que el programa requiere.
- No devolvieron a los trabajadores H-2A sus gastos del transporte de ida y vuelta, ni el costo de la visa y tasas de cruce de frontera, como requiere la ley.
- Hicieron deducciones ilegales a sus pagos.
- No mantuvieron registros completos, tal como se requiere.
La división también determinó que los empleadores transportaron a los trabajadores en vehículos inseguros con llantas desgastadas y luces que no funcionaban, y los alojaron en condiciones inseguras y de hacinamiento. Los investigadores también encontraron que Roberto Perez Farms y Perez Bros Farms Inc. no comunicaron todas las condiciones de empleo, no proporcionaron a los trabajadores documentación salarial ni les pagaron a tiempo, en violación de la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migratorios y de Temporada.
La investigación recuperó $82,616 en salarios atrasados para 92 trabajadores y llevó al departamento a imponer $36,765 en multas contra los dos empleadores por múltiples violaciones al programa de trabajadores H-2A.
En el año fiscal 2021, la División de Horas y Salarios hizo 1,000 investigaciones de empleadores agrícolas, recupero más de $8.4 millones en salarios atrasados para 10,000 trabajadores e impuso $7 millones en multas.
Para más información sobre el programa de visa H-2A y otras leyes de la división, contacte a la línea gratuita de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). Sepa más sobre la División de Horas y Salarios, incluida una herramienta de búsqueda si piensa que a usted se le adeudan salarios atrasados recuperados por la división.
