La División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) es responsable de hacer cumplir algunas de las leyes laborales federales más comprensivas del país. Los trabajadores que están protegidos por estas leyes a menudo quieren saber: ¿Cómo hacemos lo que hacemos?
Muchas investigaciones se inician por denuncias, las cuales son confidenciales. Es posible que no se revele el nombre del denunciante, el tipo de queja y si existe una queja. Un empleador no puede tomar represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos, presentar una queja o cooperar en una investigación.
Proceso de Denuncia
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Reunir Información
Reúna la información que necesitará para presentar su queja. Es posible que terceras personas denunciantes no puedan proporcionar toda la información necesaria, cuanta más información esté disponible, mejor podremos responder a las inquietudes planteadas.
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Decida Cómo Presentar una Queja
Comuníquese con nosotros en línea o llame al 1-866-487-9243.
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Trabajamos Contigo
Trabajaremos contigo para responder a sus preguntas y determinar si la investigación es el mejor curso de acción.
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Información que Necesita para Presentar una Queja
Reúna la información que necesitará para presentar su queja con nosotros.
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Visitas a Empleadores
Conozca más sobre el proceso de investigación y las leyes que cubrimos.
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Preguntas Frecuentes
Preguntas y respuestas frecuentes sobre cómo presentar una queja con WHD.
Además de las quejas, seleccionamos ciertos tipos de compañías o industrias para investigación. Nos enfocamos en industrias de bajos sueldos, por ejemplo, debido a altas tasas de violaciones o violaciones evidentes, el empleo de trabajadores vulnerables o cambios rápidos en una industria, como crecimiento o disminución.
Proceso de Investigación
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Conferencia Inicial
Nuestro investigador tiene una conferencia inicial con el empleador y/o el representante del empleador y visita el establecimiento del empleador.
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Realizar Entrevistas
Nuestro investigador entrevista a los empleados en privado.
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Revisión de Registros
El investigador de WHD revisa los registros del empleador para determinar el cumplimiento.
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Conferencia Final
Llevamos a cabo una conferencia final con el empleador y/o el representante del empleador para discutir cualquier violación encontrada y cómo corregirla. Si se deben sueldo atrasados a los empleados, el investigador solicitará el pago de los sueldos atrasados.
Si tiene preguntas o inquietudes, puede llamarnos al 1-866-487-9243 o visitar dol.gov/agencies/whd. Se le dirigirá a la oficina de WHD más cercana para recibir asistencia. Hay oficinas de WHD en todo el país con profesionales capacitados para ayudarlo.