Departamento de Trabajo recupera $447,000 para 60 trabajadores de tiendas de alimentos a los que empleador en condado de Kern no pagó horas extras

SACRAMENTO, CA. El Departamento de Trabajo de EE.UU. recuperó $447,952 en salarios y compensación por daños a operador de tres tiendas de alimentación del condado de Kern para 60 trabajadores después de que una investigación federal descubrió que el empleador ilegalmente negó pagar como sobretiempo las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral.

La División de Horas y Salarios del departamento determinó que los dueños de Fiesta Market y Mi Rancho Market en McFarland, y Fiesta Market #2 en Lamont excluyeron a los empleados afectados de su elegibilidad de recibir pago por horas extras y, al hacerlo, no pagaron esas horas extras como exige la ley. La división también descubrió que el empleador no cumplía con los requisitos de mantenimiento de registros. Las acciones del empleador infringieron las disposiciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo. 

La investigación llevó a la división a recuperar $223,976 en horas extras no pagadas y una cantidad igual en indemnización por daños. Además, el departamento impuso $24,210 en multas por el carácter intencional de las violaciones.

“El Departamento de Trabajo de EE.UU. se compromete a garantizar que todos los trabajadores reciban un sueldo justo por una jornada de trabajo justa”, declaró el director distrital de la División de Horas y Salarios, Cesar Avila, en Sacramento. “La división utiliza todas las herramientas a su alcance para proteger los derechos de los trabajadores y ayudar a los empleadores a comprender sus obligaciones y evitar infracciones. Invitamos a todos los que tengan preguntas a que se pongan en contacto con nosotros para recibir ayuda”. 

Los trabajadores pueden utilizar la herramienta de búsqueda de sueldos debidos de la División de Horas y Salarios para comprobar si se les deben sueldos atrasados cobrados por la división. Tanto los empleadores como los trabajadores pueden ponerse en contacto, de manera confidencial, con la división para solicitar ayuda a través de su número de teléfono gratuito 1-866-4-US-WAGE (487-9243), independientemente de su lugar de procedencia. La división puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas. Tanto los empleadores como los trabajadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y los pagos sean correctos al descargarse la aplicación gratuita de la Hoja de Tiempo del departamento para i-OS y Android disponible en inglés o en español. 

Este comunicado de prensa también está disponible en inglés.