Acerca de la Oficina de la Procuradora
La misión de la Oficina de la Procuradora (SOL) es satisfacer las demandas de servicios legales de todo el Departamento de Trabajo para ayudar a lograr la misión del Departamento, que es promover el bienestar de los asalariados, solicitantes de empleo y jubilados, mejorar las condiciones laborales, promover oportunidades de empleo rentable y proporcionar y proteger beneficios y derechos relacionados con el trabajo. Las actividades y prioridades de la SOL ayudan a promover y proteger las oportunidades para todos los trabajadores y empleadores, y ayudan a promover las prioridades de políticas de cada una de nuestras agencias de clientes.
La SOL trabaja en estrecha colaboración con nuestras agencias de clientes para el desarrollo y la implementación de políticas, programas y estrategias específicos, y brinda a las agencias del Departamento de Trabajo (Department of Labor, DOL) representación y asesoramiento legales ante una variedad de tribunales y tribunales administrativos. La SOL ayuda a promover las iniciativas y prioridades del DOL al trabajar con las agencias de clientes para abordar problemas e inquietudes legales, desarrollar estrategias de colaboración, redactar o revisar la legislación y las reglamentaciones propuestas y otras pautas que involucren programas del Departamento, y promover o defender litigios cruciales para la misión de las agencias del Departamento. El DOL, a diferencia de muchos organismos federales, cuenta con una autoridad de litigio independiente significativa en virtud de las leyes que el DOL aplica, por lo que el litigio afirmativo constituye una gran parte del trabajo del personal de la SOL.
La SOL se encuentra bajo la dirección de la procuradora en asuntos laborales, una persona designada por el presidente y confirmada por el Senado, que se desempeña como asesora legal del Secretario y otros funcionarios del Departamento y su programa legislativo. La procuradora, con oficinas con sede en Washington, D.C., cuenta con la asistencia de tres subprocuradores: el subprocurador en asuntos laborales, el subprocurador de Operaciones Nacionales y el subprocurador de Cumplimiento Regional. El personal de la SOL de alrededor de 700 personas, lo que incluye aproximadamente a 400 abogados, está organizado en nueve divisiones nacionales y siete oficinas regionales con siete oficinas subregionales. El personal se divide casi en partes iguales entre las divisiones nacionales y las oficinas regionales.
La SOL ayuda a nuestros clientes a hacer de los Estados Unidos un imán para los trabajos, a dotar a los trabajadores con las habilidades necesarias para tener éxito en esos trabajos, a protegerlos de lesiones o enfermedades causadas por su trabajo y a asegurarles que reciban los beneficios prometidos y la compensación exigida por ley por sus esfuerzos. La SOL comparte los objetivos de resultados de cada una de nuestras agencias de clientes, y apoyamos cada uno de los Cinco Objetivos Estratégicos del Departamento: preparar a los trabajadores para mejores trabajos; mejorar la seguridad y salud en el lugar de trabajo; promover ambientes de trabajo justos y de alta calidad; asegurar la jubilación, la salud y otros beneficios de los empleados, y para aquellas personas que no trabajan, proporcionar seguridad de ingresos; y generar datos oportunos y precisos sobre las condiciones económicas de los trabajadores y sus familias.
Los recursos legales que la SOL dedica a cada cliente se relacionan, tanto como sea posible, con sus respectivos objetivos. La SOL también asesora al Secretario y al liderazgo departamental sobre una gama completa de asuntos legales.
Los servicios de la SOL se dividen en cuatro categorías principales: 1) asistencia legal, estratégica y de investigación previa a la derivación, 2) litigio, 3) opinión y asesoramiento, y 4) asistencia en el desarrollo de reglamentaciones. Más concretamente, nos esforzamos por ayudar al Departamento a lograr todos nuestros objetivos de resultados compartidos al hacer lo siguiente:
- Ayudar a las agencias de protección de trabajadores a identificar y desarrollar la evidencia necesaria para las medidas de cumplimiento adecuadas.
- Proporcionar opiniones y asesoramiento legales que ayuden a los funcionarios del Departamento a lograr los objetivos del programa y responder a problemas pendientes mientras cumplen con todos los requisitos legales aplicables.
- Emprender litigios para llevar a cabo iniciativas de cumplimiento de prioridades y defender al Secretario y a las agencias del programa del Departamento.
- Ayudar en el desarrollo, la redacción y la revisión legal de la legislación, las reglamentaciones, los documentos de orientación que explican los programas del DOL, los decretos ejecutivos y otros asuntos que afectan los programas departamentales.
La SOL ha adoptado estrategias clave que nos ayudarán a utilizar nuestros recursos de la manera más estratégica posible. En todo nuestro trabajo, la SOL se esfuerza por litigar de manera efectiva y brindar asesoramiento legal sólido para que el Departamento alcance sus objetivos de política y cumpla con todos los requisitos legales.
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