News Brief
El Departamento de Trabajo recupera $55,000 en salarios atrasados para 7 trabajadores después de que un restaurante de Durham no pagara las horas extras y negara las propinas que dejaban los clientes
Empleador: Kandible Inc., que opera como Indian Monsoon
Lugar de investigación: 105 W. Morgan St.
Durham, NC 27701
Hallazgos de la investigación: Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrieron que Indian Monsoon retenía ilegalmente las propinas que dejaban los clientes por los servicios de los empleados. El empleador también pagaba un salario fijo a tres empleados no exentos de la cocina. Al hacerlo, Indian Monsoon no pagó la prima adicional por horas extras trabajadas sobre las 40 horas en una semana de trabajo. Ambas prácticas de pago violan la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los investigadores también determinaron que el empleador no mantuvo registros precisos de la cantidad de horas trabajadas por los empleados no exentos.
Salarios atrasados recuperados: $55,435 en salarios atrasados para siete trabajadores
Cita: “Las propinas de los clientes para el personal de un restaurante pertenecen a quienes las ganaron, como meseros, cantineros y otros trabajadores de primera línea. Cualquier intento de un empleador de retener esas propinas viola la ley de trabajo federal,” explicó el Director de Distrito de la División de Horas y Salarios, Richard Blaylock, en Raleigh, Carolina del Norte. “El Departamento de Trabajo de EE. UU. está determinado a proteger los derechos de los trabajadores a recibir el pago de todas las ganancias, incluyendo las propinas, y las horas extras según es requerido. Animamos tanto a los empleados como a los empleadores a ponerse en contacto con nosotros con sus preguntas.”
Antecedentes: Empleadores pueden ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios a través de su número gratuito, 1-866-4-US-WAGE. La división también ofrece numerosos recursos en línea para los empleadores, como una hoja informativa sobre los requisitos de horas extras de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los trabajadores que consideren que no están recibiendo los salarios que les corresponden pueden ponerse en contacto con un representante de la División de Horas y Salarios en su estado a través de una lista y un mapa interactivo en línea en el sitio web de la agencia. Los trabajadores y empleadores pueden ayudar a garantizar la exactitud de las horas trabajadas y de la remuneración descargando gratuitamente la aplicación Timesheet para Android del departamento.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios.
