Si usted cree que su empleador ha interferido, restringido o coaccionado a usted o a sus compañeros de trabajo en su decisión de formar o afiliarse a un sindicato, usted puede contactar la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés) por teléfono: 1-844-762-6572 o en sitio red a www.nlrb.gov/es.
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La División de Horas y Salarios (WHD por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo se compromete a garantizar que los trabajadores migrantes como usted reciban el pago adecuado y por todas las horas que trabajaron.
Si cree que su empleador no se le pagó todo el salario que le debe, puede llamar a WHD al 1-866-487-9243.
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Si su empleador no le paga a tiempo, usted puede ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios por teléfono al 1-866-487-9243.
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Si usted desea denunciar condiciones de trabajo inseguras, insalubres o peligrosas, puede ponerse en contacto con la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA, por sus siglas en inglés) al 1-800-321-6742.
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Usted tiene protecciones contra la discriminación y el acoso en el trabajo y en los procesos de reclutamiento.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) es la agencia en los E.E.U.U. responsable de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación en los lugares del trabajo. Para más información, visite www.eeoc.gov/es, o llame al 1-800-669-4000 / 1-800-669-6820 (TTY).
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Las leyes laborales federales tienen el objetivo de proteger a los trabajadores de represalias por preguntar o ejercer sus derechos.
Aprenda más sobre sindicatos aquí, o sobre las represalias aquí.
Si usted cree que su empleador ha tomado represalias contra usted por presentar un reclamo, cooperar con una investigación o hacer preguntas sobre sus derechos, usted puede llamar a OSHA al 1-800-321-6742, a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243, o a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo al 1-800-669-4000.
Sus protecciones contra las represalias se encuentran en publicaciones del Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) bajo cada área de la ley: Retaliation