Việc thu phí tuyển dụng là bất hợp pháp. Bạn có thể có quyền đòi lại những khoản phí tuyển dụng đó. Người sử dụng lao động không nên cho phép nhà tuyển dụng của họ thu phí. Nếu bạn trả cho nhà tuyển dụng một khoản phí ở quốc gia của mình, người sử dụng lao động của bạn phải hoàn trả cho bạn toàn bộ số tiền đó trong lần đầu tiên trả lương cho bạn.
Nếu bạn tin rằng người sử dụng lao động đã không tuân thủ các yêu cầu này, bạn có thể liên hệ với Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc qua điện thoại: 1-866-487-9243.
Bạn cũng có thể liên hệ với đại sứ quán hoặc lãnh sự quán gần nhất của quốc gia của bạn. Bộ Lao động Hoa Kỳ hợp tác chặt chẽ với các đại sứ quán và lãnh sự quán Mexico, Guatemala, El Salvador và Honduras để giúp người lao động biết quyền của mình và nộp đơn khiếu nại.
Nếu bạn đang làm việc theo chương trình thị thực H-2A hoặc H-2B hoặc tuân theo Đạo luật Bảo vệ Người lao động Nông nghiệp Theo mùa và Người nhập cư (“MSPA”), người sử dụng lao động của bạn phải cung cấp cho bạn tài liệu bằng văn bản theo ngôn ngữ bạn có thể hiểu được để mô tả điều kiện làm việc của bạn. Tài liệu này phải bao gồm thông tin về mức lương của bạn và tất cả những khoản khấu trừ người sử dụng lao động sẽ trích từ tiền lương của bạn.
Bạn có thể đến đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ tại quốc gia của bạn khi bạn đến phỏng vấn xin thị thực. Bạn cũng có thể nói với bộ lao động của quốc gia bạn. Bạn cũng có thể gọi cho Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc qua điện thoại: 1-866-487-9243.
Người lao động theo các chương trình làm việc tạm thời có quyền:
- Được nhận thông tin chính xác bằng văn bản về tiền lương, giờ làm việc, điều kiện làm việc và phúc lợi việc làm được cung cấp;
- Được nhận thông tin này bằng ngôn ngữ người lao động có thể hiểu được;
- Đối với người lao động theo các chương trình thị thực H-2A và H-2B, được nhận thông tin này trước khi nhận thị thực (đối với nhiều người lao động) nhưng không muộn hơn ngày làm việc đầu tiên (đối với những người lao động khác).
Nếu người sử dụng lao động của bạn không cung cấp những thông tin này hoặc bạn có thắc mắc, hãy gọi cho chúng tôi theo số 1-866-487-9243 hoặc truy cập www.dol.gov/agencies/whd. Việc bạn bị sa thải hoặc trả đũa vì đã liên hệ với DOL hoặc thực hiện các quyền của mình là bất hợp pháp. Các dịch vụ đều miễn phí và bảo mật.
Để kiểm tra xem đơn xin chứng nhận lao động tạm thời đã được nộp cho Bộ Lao động (DOL) hay chưa, bạn có thể truy cập seasonjobs.dol.gov và tìm người sử dụng lao động và địa điểm. Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài của DOL cũng công bố danh sách nhà tuyển dụng lao động nước ngoài hằng năm theo chương trình H-2B. Bạn có thể tìm tên nhà tuyển dụng và số hồ sơ liên quan đến họ để tìm đơn đặt hàng việc làm.
Để biết thêm thông tin, bạn có thể truy cập Danh sách Nhà thầu Lao động Trang trại Đã đăng ký theo Đạo luật Bảo vệ Người lao động Nông nghiệp Theo mùa và Người nhập cư (MSPA). https://www.dol.gov/agencies/whd/agriculture/mspa/farm-labor-contractors
Theo chương trình H-2A, người sử dụng lao động được yêu cầu cung cấp nhà ở an toàn và miễn phí cho người lao động. Họ cũng phải cung cấp cho bạn phương tiện đi lại hằng ngày miễn phí và an toàn để đi làm và cung cấp các bữa ăn hoặc nhà bếp để bạn tự chuẩn bị đồ ăn. Người sử dụng lao động có thể tính phí các bữa ăn được cung cấp nhưng không được tính phí nhà ở.