Mercado de carne en Selma, California pagará a 8 trabajadores $149.000 en salarios atrasados y compensación por daños tras violaciones a leyes laborales

Empleador: Alfonso’s Carniceria, Inc., haciendo negocios como Alfonso’s Meat Market

Lugar: 2756 Whitson St., Selma, California

Hallazgos de la investigación: En vez de pagar las horas extra a tiempo y medio de las tarifas regulares por hora, tal y como la ley requiere, el empleador pagó esas horas de sobretiempo como si fueran horas normales, en efectivo, y sin registros, violando así la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés). El empleador tampoco pagó a cajeros, preparadores de comida y carnicero asistente por todas las horas que trabajaron. Además, la empresa pagó salarios fijos a dos carniceros sin importar la cantidad de horas trabajadas. Por todo ello, el empleador no compensó a estos trabajadores como horas extra  las horas trabajadas por encima de las 40 a la semana. La compañía tampoco mantuvo registros, como requiere la FLSA.   

Resolución: El mercado pagará $74.862 en salarios atrasados y una cantidad igual en compensación por daños a ocho empleados, por un total de $149.724.

Cita: “Gracias a esta investigación, estos ocho trabajadores recibirán finalmente los salarios que tantas horas les costó ganar, dijo Rick Newton, director de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. en Sacramento. “Continuaremos enfocándonos en industrias donde son comunes este tipo de violaciones, y donde los trabajadores vulnerables son más reacios a presentar una queja. El acuerdo al que hemos llegado demuestra lo caro que puede ser para un empleador no cumplir con la ley, y envía un claro mensaje a otros empleadores que quizás estén pagando a sus trabajadores de la misma manera”.

Información: Para mayor información sobre las leyes salariales federales administradas por la División de Horas y Salarios, llame al número gratuito de ayuda de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). También hay información disponible en http://www.dol.gov/whd/.

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