News Brief

El Departamento de Trabajo recupera casi $85K para 32 conductores de transporte erróneamente clasificados como contratistas independientes

Paredes Inc. no pagó las horas extras ni mantuvo los registros exigidos

Nombre del empleador:                   Paredes Inc., que opera como Superior Service

Sitios de investigación:                     75 Garrett Trail 

                                                                       Maxwell, TX 78656

Hallazgos de la investigación: La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrió que Paredes Inc., una empresa de transporte de casas móviles que opera como Superior Service, erróneamente clasificó a 32 trabajadores y conductores como contratistas independientes cuando, en realidad, la división determinó que son empleados. Los conductores trasladaban las viviendas móviles desde el lugar de recogida local a ubicaciones en Texas, mientras que los trabajadores se encargaban de todos los trabajos de electricidad, cimentación, plomería y otros requisitos para completar las instalaciones de las viviendas móviles. Los investigadores descubrieron que Paredes violó la ley federal al no pagar a sus empleados el tiempo y medio de sus salario requerido por las horas mas de 40 en la semana laboral, y al no mantener los registros requeridos por el gobierno federal.

En enero de 2024, el departamento publicó una regla definitiva, que entró en vigor el 11 de marzo, revisando el guía del departamento sobre cómo determinar quién es un empleado y quién es un contratista independiente en virtud de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Más información sobre la norma definitiva.

Salarios atrasados recuperados:  $84,740 en salarios adeudados.                                         

Cita: “La clasificación errónea de empleados como contratistas independientes priva a los trabajadores de sus salarios íntegros, beneficios y protecciones laborales, y permite a sus empleadores obtener una ventaja injusta sobre sus competidores que respetan la ley”, declaró la Directora de Distrito Interina, Rosalinda Huffman, en Austin, Texas. “Los empleadores que creen erróneamente que pueden abusar de los derechos de los empleados a cobrar todos sus salarios ganados con esfuerzo descubrirán que las consecuencias por infringir la ley pueden ser costosas”.

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Agency
Wage and Hour Division
Date
April 24, 2024
Release Number
24-596-DAL
Media Contact: Juan Rodriguez
Media Contact: Chauntra Rideaux
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