Línea directa por internet de los Estados Unidos para asuntos laborales en los países del T-MEC

Instrucciones para el envío de información confidencial

El objetivo de esta línea directa es recibir información confidencial directamente de las partes interesadas sobre asuntos laborales en los países que son parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Estos asuntos laborales podrían estar relacionados con sindicatos, negociaciones colectivas, trabajo forzoso, trabajo infantil, discriminación, salarios, horas extra, y temas de salud y seguridad en el trabajo, entre otros.

Para más información, inclusive sobre cómo presentar una petición oficial y remitir información sobre problemas laborales en los Estados Unidos, sírvase consultar la sección de preguntas frecuentes.

Todos los apartados marcados con son obligatorios.

Nota: No todo el formulario de la línea directa se traducirá al español.

1. Indique el lugar donde se produjo o se está produciendo el asunto laboral.

2. Describa el asunto laboral que se ha producido o se está produciendo. Por favor, sea lo más específico posible. Por ejemplo, si se conoce, para cada situación: (Límite de 25,000 caracteres)

  • qué sucedió o está sucediendo;
  • quién tomó o está tomando medidas;
  • en qué fecha(s) sucedió o está sucediendo; y
  • por qué considera que hubo o hay una vulneración de los derechos laborales.

3. Adjunte cualquier documento de importancia que desee compartir. Si conoce la existencia de otra documentación importante, pero no disponible en formato electrónico, infórmenos de ello en el apartado anterior. (Seleccione el botón "Choose Files" para adjuntar un archivo.)

Puede adjuntar un máximo de tres archivos. El tamaño máximo por archivo es de 25 MB y el tamaño total combinado de los archivos no debe sobrepasar los 30MB.. Solo se permiten archivos con las siguientes extensiones: doc, docx, pdf, txt, csv, xls, xlsx, ppt, pptx, bmp, gif, ico, jpeg, jpg, png, svg, tiff, tif, mp3, ogg, wav, wma, avi, m4v, mov, mp4, mpg, mpeg, wmv, xml.

4. ¿Ha notificado a las autoridades gubernamentales del país en el que se produjo este asunto?

Al proporcionar su información de contacto nos permitirá hacer un seguimiento de esta solicitud. Si decide proporcionar su información de contacto, hágalo aquí:

(Consulte la declaración de privacidad y seguridad en inglés)

6. ¿Desea que su identidad sea confidencial? Si su respuesta es afirmativa, mantendremos la confidencialidad de su identidad en la mayor medida posible conforme a la legislación de los Estados Unidos o a menos que nos indique lo contrario.

Gracias por utilizar esta línea directa. Es posible que nos pongamos en contacto con usted si tenemos preguntas sobre su informe. Si tenía intención de enviar información alegando que se han vulnerado sus derechos según la legislación de los Estados Unidos, consulte worker.gov, el sitio web de asistencia para el cumplimiento de leyes laborales del Departamento de Trabajo, para obtener información sobre temas y legislación laboral y de empleo aplicada por varias agencias federales.

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