El Departamento de Trabajo recupera más de US$153.000 en salarios atrasados e indemnizaciones de una tienda de Carolina del Sur que negó pago por horas extras a los trabajadores

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Empleador:    Samer Express LLC

295 Glenn Road

West Columbia, SC 29172

Hallazgos de la investigación: Los investigadores del Departamento de Trabajo de EE. UU. encontraron que una gasolinera y almacén de West Columbia no pagó a 29 empleados las tarifas de horas extras como lo exige la ley. Específicamente, el empleador pagó horario corrido por todas las horas trabajadas y no pagó la prima por horas extras que es un 50% más de las tarifas horarias de los empleados por horas superiores a 40 en una semana laboral, en violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo. 

Salarios atrasados e indemnizaciones recuperados:            US$153.506 para los trabajadores afectados.

Cita: “El Departamento de Trabajo de EE. UU. está comprometido a garantizar que los trabajadores reciban cada dólar que ganaron”, dijo Jamie Benefiel, directora de distrito de la División de Horas y Salarios en Columbia, Carolina del Sur. “No pagar la tarifa correspondiente por todas las horas que trabajan los empleados es una infracción que los empleadores pueden y deben evitar. Alentamos a los empleadores que tengan preguntas a comunicarse con nosotros para obtener asistencia sobre el cumplimiento y a fin de comprender sus obligaciones para con sus empleados”.

Antecedentes: Samer Express LLC es un almacén que también ofrece gasolina y alimentos a los consumidores. El establecimiento se constituyó en Carolina del Sur en enero de 2017.

Tanto los empleadores como los trabajadores pueden comunicarse confidencialmente con la División de Horas y Salarios si tienen preguntas a su número gratuito, 1-866-4-US-WAGE, independientemente de su procedencia, y el departamento puede hablar con quienes llaman en más de 200 idiomas. Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios, incluida una hoja informativa sobre los requisitos de horas extras de las leyes salariales de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los trabajadores y los empleadores pueden ayudar a registrar las horas trabajadas y el pago al descargar la aplicación de parte de horas de Android e iOS del departamento de forma gratuita, que está disponible en inglés y español.