La Oficina de Normas de Gestión Laboral (Office of Labor-Management Standards, u OLMS, por sus siglas en inglés) pertenece al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y es responsable de administrar y aplicar la mayoría de las disposiciones de la Ley de Notificación y Divulgación Gestión Laboral (Labor-Management Reporting and Disclosure Act, o LMRDA, por sus siglas en inglés). Dicha ley fue adoptada con el fin de garantizar normas básicas de democracia y responsabilidad fiscal en las organizaciones laborales del sector privado. Los sindicatos que representan a los empleados del Correo Postal de los Estados Unidos también se hallan sujetos a la LMRDA. Los sindicatos de empleados federales se hallan sujetos a normas similares conforme a la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 (Civil Service Reform Act, o CSRA, por sus siglas in inglés) y a la Ley del Servicio Exterior de 1980.
La OLMS anima a que los oficiales y los miembros del sindicato, así como otros individuos afectados por la LMRDA, se pongan en contacto con la agencia para discutir de problemas, presenten quejas u obtengan información sobre la LMRDA. Además, la OLMS fomenta la conformidad voluntaria con la LMRDA al informar a oficiales del sindicato y a otros individuos de sus responsabilidades y al animar a los miembros del sindicato a que ejerzan sus derechos.
Informes y divulgaciones
Informe de información de la organización del sindicato, Formulario LM-1
Cuando se establecen sindicatos, inclusive sindicatos locales, los reglamentos de la LMRDA y CSRA requieren que estos sindicatos adopten una constitución y estatutos y que presenten dos copias ante la OLMS, junto con un Informe de Información de la organización del sindicato, Formulario LM-1, que brinde cierta información sobre la estructura, las prácticas y los procedimientos del sindicato. El formulario LM-1 está disponible en: http://www.dol.gov/olms/regs/compliance/GPEA_Forms/blanklmforms.htm
Informes anuales de la organización sindical, Formulario LM-2, Formulario LM-3 y Formulario LM-4
Toda organización sindical que se halle sujeta a la LMRDA o CSRA debe presentar un informe financiero cada año ante la OLMS. Las organizaciones sindicales con ingresos anuales totales de menos de $10,000 deben presentar el formulario LM-4. Las organizaciones sindicales con ingresos anuales de más de $10,000 pero de menos de $250,000 deben presentar el formulario LM-3. Si los ingresos totales anuales de una organización sindical exceden estos límites entonces la organización debe presentar el formulario LM-2.
Los formularios LM-2, LM-3 y LM-4 están disponibles en: https://www.dol.gov/olms/regs/compliance/LM2_3_4.htm
Cursos de ayuda para la conformidad
Las oficinas regionales de la OLMS ofrecen cursos de ayudad para la conformidad con el fin de explicar los requisitos de la LMRDA. Estos cursos tratan de varios temas como los informes, la teneduría de libros, las medidas de protección financieras para los fondos del sindicato, las elecciones de oficiales del sindicato y la formación de fideicomisos del sindicato para la realización de auditorías en pequeños sindicatos. Algunos de estos cursos son patrocinados por sindicatos laborales, programas de educación laborales o por otros grupos que brindan formación a sus representantes, mientras que otros cursos son patrocinados únicamente por la OLMS y pueden ser atendidas por todo oficial y miembro del sindicato que tenga interés. Si su organización quiere patrocinar un curso con la OLMS, póngase en contacto con la oficina regional de la Oficina de Normas Gestión Laboral más cercana.
Encuentre un Próximo Curso de Ayuda con la Conformidad
Publicaciones disponibles en español de ayuda con la conformidad
Información general
Hoja informativa: Ley de Notificación y Divulgación Gestión Laboral
La Ley de Notificación y Divulgación Gestión Laboral (Presentación Formato PowerPoint - 266 KB)
Derechos de los Miembros del Sindicato y Responsabilidades de los Funcionarios en Virtud de la LMRDA
Miembros de Sindicatos: Conozcan sus Derechos (Cartel) (PDF)
Cumplimiento LMRDA – Una guia para los nuevos funcionarios sindicales
Derechos y responsabilidades – En virtud de la LMRDA y la CSRA
Glosario Español - Inglés (PDF)
Informe y divulgación
Divulgacion publica conforme a la LMRDA
Hoja informativa: Requisitos que impone la LMRDA para el mantenimiento de registros por parte de los sindicatos
Estados y Reportes Financieros (Presentación Formato PowerPoint - 169 KB)
Elecciones
Elecciones de autoridades sindicales - Guía para la presentación de quejas
Elecciones de Funcionarios Sindicales (Presentación Formato PowerPoint - 383 KB)
Controles financieros
Controles Financieros Internos
Contactos de las oficinas de la OLMS
Oficinas regionales de la OLMS
Para mayor información y asistencia, póngase en contacto con la oficina de Normas de Gestión Laboral en la ubicación más cerca de usted. Una lista de las oficinas está disponible en: www.dol.gov/agencies/olms/contact/regions
Correo electrónico
También puede ponerse en contacto con la OLMS por correo electrónico y enviar sus preguntas a olms-public@dol.gov
Línea de ayuda telefónica gratuita
Para información general o para obtener información sobre la oficina DOL (Departamento de Trabajo) adecuada, llame a la línea de ayuda del Departamento de Trabajo marcando el 1-866-487-2365.
Fecha de actualización: 09 de junio de 2025
Last Updated: 6-11-25