Muchos trabajadores afectados por COVID-19 en Estados Unidos se beneficiarán de las nuevas protecciones y auxilios que contempla la Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus (FFCRA).
Usted podría ser elegible a licencia pagada por enfermedad y/o a licencia familiar pagada si trabaja para un empleador privado con menos de 500 empleados, o para un empleador público cubierto por la Ley.
Los siguientes materiales ofrecen información sobre quién está cubierto y cuánta licencia pueden tomar los empleados cubiertos.
Hojas de Datos
- Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus: Derechos del Empleado Sobre Licencia Laboral Pagada (PDF)
- Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus: Derechos del Empleador Sobre Licencia Laboral Pagada (PDF)
Preguntas y Respuestas
- Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus (FFCRA): Preguntas y Respuestas (PDF)
Posters
- Consejos Rápidos DOL sobre Beneficios ¿Cuánta licencia pagada pueden tomar los empleados?
- Derechos del Empleado a Licencia Pagada por Enfermedad y a Expansión de Licencia Familiar y por Enfermedad Bajo Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus
- Derechos del Empleado Federal a Licencia Pagada por Enfermedad y a Expansión de Licencia Familiar y por Enfermedad Bajo Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus
Consejos Rápidos COVID-19
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