Employers are required to provide to persons entitled to the rights and benefits under the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), a notice of the rights, benefits and obligations of such persons and such employers under USERRA.
Employers may provide the notice, “Your Rights Under USERRA”, by posting it where employee notices are customarily placed.
However, employers are free to provide the notice to employees in other ways that will minimize costs while ensuring that the full text of the notice is provided (e.g., by handing or mailing out the notice, or distributing the notice via electronic mail).
Sus Derechos Bajo USERRA – Póster
Los empleadores están obligados a proporcionar a las personas con derechos y beneficios en virtud de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA), un aviso de los derechos, beneficios y obligaciones de dichas personas y de dichos empleadores en virtud de USERRA.
Los empleadores pueden proporcionar el aviso, “Sus Derechos Bajo USERRA”, publicándolo donde los avisos de los empleados se colocan habitualmente.
Sin embargo, los empleadores tienen la libertad de proporcionar el aviso a los empleados de otras maneras que minimicen los costos, siempre y cuando se garantice que se proporcione el texto completo del aviso (por ejemplo, entregando o enviando el aviso por correo, o distribuyendo el aviso por correo electrónico).
