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Wage and Hour Division
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Wage and Hour Division (WHD)

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Archived News Release — Caution: Information may be out of date.

Press Releases

Date:  February 24, 2015

Contact:  Jose A Carnevali

Phone:  415-625-2631

U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: 14-2303-SAN (SF-13S)



Cosechadores pagarán a trabajadores agrícolas $163K en salarios atrasados

Contratista viola normas de salario mínimo; viñedo adopta plan de cumplimiento

SAN FRANCISCO -- Un contratista de trabajadores agrícolas del norte de California pagará más de $163.000 a 59 trabajadores migrantes luego de que investigadores del Departamento de Trabajo de EE.UU. descubrieran que les había dejado de pagar los salarios durante tres semanas en la vendimia del pasado otoño a las afueras de Ukiah, en el condado de Mendocino. El pago incluirá $99.953 en salarios atrasados bajo la Ley para la Protección de los Trabajadores Agrícolas Migratorios y de Temporada (MSPA, por sus siglas en inglés) y $63.274 en salarios atrasados y compensación por daños bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA).

La División de Horas y Salarios del departamento citó a Manuel Quezada, de Orland, por violaciones en agosto y septiembre del 2014 en el Roederer Estate, donde ha suministrado cuadrillas de trabajadores en los últimos 10 años. Menos de una semana después de enterarse de los hallazgos de la investigación, Roederer accedió a firmar un acuerdo para el refuerzo del cumplimiento de las normas que incluye minuciosas revisiones de las prácticas de sus contratistas de trabajadores agrícolas.

Quezada fue citado por varias violaciones de la MSPA como no pagar a los empleados por lo menos cada dos semanas o a mitad de mes, no dar a los trabajadores las colillas de pago ni informarles de antemano sobre las condiciones de empleo. La agencia también determinó que Quezada violó las disposiciones de la FLSA sobre salario mínimo.

“Este caso establece un justo balance entre la rectificación de las violaciones del Sr. Quezada y su voluntad, así como la del viñedo, de hacer lo necesario para corregir las infracciones ahora y a futuro”, dijo Susana Blanco, directora de la División de Horas y Salarios en San Francisco. “Los trabajadores recibirán ahora el dinero que legítimamente ganaron por un trabajo muy físico y duro. El acuerdo que alcanzamos también ayudará a los trabajadores a estar mejor informados de sus derechos laborales básicos”.

Roederer es un importante cultivador con 660 hectáreas principalmente en el Anderson Valley del Condado de Mendocino. El viñedo produce y envía productos bajo las etiquetas Roederer Estate, Anderson Valley, Scharffenberger Cellars y Domaine Anderson. Clientes minoristas incluyen Total Wine y Costco.

Quezada suministra equipos de trabajo para la cosecha de uva, para la poda y para otros trabajos de recolección en huertos de almendra y nueces en el norte de California.

La mayoría de los empleadores agrícolas, asociaciones agrícolas y contratistas de trabajadores agrícolas están sujetos a la MSPA, que establece las normas de empleo relacionadas con los salarios, vivienda, transporte, información y mantenimiento de registros. Bajo MSPA, cada persona u organización que posea o controle una instalación o propiedad usada para vivienda para trabajadores migrantes debe cumplir con las normas federales y estatales de seguridad y salud. La MSPA también exige que los contratistas de trabajo agrícola se registren con el departamento.

La FLSA exige que los empleados no exentos cubiertos reciban al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora, así como una vez y media su tarifa regular por cada hora de trabajo por encima de 40 horas a la semana. La ley también requiere que los empleadores mantengan registros precisos de los salarios de los empleados y de horas y otras condiciones de empleo. La FLSA establece que los empleadores que violan la ley son generalmente responsables a los empleados de sus salarios atrasados y una cantidad igual en concepto de daños y perjuicios, que se pagan directamente a los trabajadores afectados.

Para obtener más información sobre las leyes federales sobre salarios administradas por la División de Horas y Salarios, llame a línea de ayuda gratuita de la agencia al 866-4US-WAGE (487-9243). La información también está disponible en http://www.dol.gov/whd.

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U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.