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Wage and Hour Division
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Wage and Hour Division (WHD)

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Press Releases

U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: ESA-WH-08-1562-DAL

Date: 

March 25, 2009

Contact: 

Elizabeth Todd

Phone: 

972-850-4710

Departamento de Trabajo de los EE.UU. obtiene sentencia acordada en acción legal contra contratista de trabajo rural en Nuevo México


COTTON CITY, N.M. -- Para resolver un litigio iniciado a partir de una investigación de octubre de 2006, el Departamento de Trabajo de los EE.UU. anunció hoy que se ha logrado una sentencia acordada con Manuel Ramirez, contratista de trabajo rural en Cotton City, por violar la Ley de Protección a Trabajadores Agrícolas Migratorios y Estacionales [Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)].

La sentencia acordada prohíbe en forma permanente a Ramirez realizar actividades de contratación de trabajo rural sin un certificado de registro del secretario de trabajo, y exige el cumplimiento total en el futuro de todas las disposiciones aplicables de la MSPA. El certificado de registro de Ramírez había sido revocado por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo en julio de 2006, como resultado de violaciones a la MSPA que se descubrieron en una investigación previa de la Oficina del Distrito de Albuquerque.

“Ramírez tiene antecedentes de violaciones a la ley. Debido a multas impagas derivadas de infracciones, en 2006 se revocó su registro”, dijo Cynthia Watson, administradora regional de la División de Salarios y Horas en el Sudoeste. “En este caso, además de operar sin un certificado de registro, no mantuvo los archivos adecuados, no entregó las declaraciones de salarios adecuadas a los trabajadores, ni les proporcionó transporte seguro en vehículos debidamente asegurados”.

La MSPA brinda muchas protecciones a los trabajadores agrícolas migratorios y estacionales, y exige a todos los contratistas de trabajo rural que se registren en el Departamento de Trabajo antes de iniciar sus actividades de contratación de trabajo rural. Además, los empleadores cubiertos deben pagar todos los salarios adeudados a su vencimiento, preparar y mantener registros exactos de los pagos, y transportar a los trabajadores en vehículos seguros y debidamente asegurados. Además, cualquier persona que posea o esté a cargo del alojamiento para los trabajadores cubiertos por la MSPA debe garantizar que esas instalaciones cumplan con todos los requisitos de salubridad y seguridad.

Para obtener más información sobre la MSPA, llame a la Oficina de la División de Salarios y Horas del Distrito de Albuquerque al 505-245-2142 o a la línea de ayuda gratuita del Departamento de Trabajo al 866-4US-WAGE (487-9243). También puede encontrar información en Internet, en el sitio www.wagehour.dol.gov.

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U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.