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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [10/14/2010]
Contact Name: John M. Chavez
Phone Number: (617) 565-2075
Release Number: 10-1414-NEW

El Departamento del Trabajo de EEUU y el Departamento del Trabajo de Puerto Rico firman un contrato de asociación

La asociación fomentará esfuerzos conjuntos de ayuda, información compartida e investigaciones

GUAYNABO, Puerto Rico — La División de Salarios y Horarios del Departamento del Trabajo de EEUU y la División de Normas de Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, han formalizado un contrato de asociación dirigido a asegurar el cumplimiento de los patronos en Puerto Rico con las leyes laborales federales y estatales.

"Los trabajadores de Puerto Rico merecen estar completamente protegidos por las leyes laborales impuestas tanto por el gobierno federal como por el estatal", dijo José Vazquez, director de la Oficina de Distrito del Caribe de la División de Salarios y Horarios en Guaynabo. "Este acuerdo simplemente busca asegurar esa meta, formalizando la cooperación y el intercambio de información entre las dos agencias."

Un elemento clave de esta asociación es el compromiso a conducir investigaciones conjuntas, cuando sean apropiadas, de la comunidad reglamentada de patronos en Puerto Rico. Para poder aprovechar los recursos, los investigadores serán adiestrados conjuntamente sobre las leyes y reglamentos de ambas agencias. Además de proveer a la comunidad empresarial con asistencia en el cumplimiento, también trabajarán juntos para proveer a los patrones y empleados con información y acceso a recursos de adiestramiento que ayudarán a proteger los salarios, la seguridad y la salud de la actual fuerza laboral.

La División de Salarios y Horarios es responsable de administrar y hacer cumplir las leyes laborales federales, incluyendo la Ley de Normas Justas de Trabajo, la Ley de Ausencia Familiar y Médica, la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Temporeros, la protección que proveen a los trabajadores varios programas de visa temporera, así como los requisitos de salarios prevalecientes de la ley Davis-Bacon y otras leyes relacionadas y la Ley de Contratos de Servicios. La División de Normas de Trabajo de Puerto Rico es responsable de administrar y hacer valer las leyes laborales de Puerto Rico relacionadas con el salario mínimo, el tiempo extra, estudiantes aprendices, empleo de menores, trabajadores con impedimentos y pago igual.

Para más información sobre las leyes federales administradas por la División de Salarios y Horarios, llame a la línea nacional de ayuda de la división, libre de cargos, al 866-4US-WAGE, (487-9243), o a las oficinas de distrito de la agencia en Guaynabo al 787-775-1925. La información también está disponible en http://www.dol.gov/whd. La oficina de la División de Normas de Trabajo de Puerto Rico en San Juan se consigue a través del teléfono 787-754-5832.