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United States Department of Labor
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News Release

Please note: As of January 20, 2017, information in some news releases may be out of date or not reflect current policies.

WHD News Release: [11/20/2014]
Contact Name: Leo F. Kay or Jose A. Carnevali
Phone Number: (415) 625-2630 or x2631
Email:
Kay.Leo.F@dol.gov or Carnevali.Jose@dol.gov
Release Number: 14-2047-SAN

남가주 의류 산업 작업자들 몇 백만달러 임금 미지급

미국 노동청 최근 일 년간 3백만 달러 이상의 미지급금 발견

로스앤젤레스 — 남가주 의류 산업 고용주들에 의한 광범위한 노동법 위반은 연 수백만 달러의 미지급 임금을 발생시키고 있다고 미국 노동청은 밝혔습니다. 2014 회계연도에 노동부의 임금시간과는 이 산업에 종사하는 221명의 고용주들을 조사하였고, 로스앤젤레스 거의 전역에서 1,549명의 작업자에 대해 $3,004,085가 미지급되었다는 것을 발견했습니다. 이 액수는 작업자 한 명 당 평균 $1,900를 나타내며 이는 일반 봉제사 주급의 5배에 달하는 액수라고 본 부서는 밝혔습니다.

“의류 산업에 대한 치열한 경쟁으로 많은 계약 회사들이 작업자의 임금을 희생시켜 더 낮은 비용의 서비스를 찾고 있다”고 임금시간과의 행정관인Dr. David Weil는 말했습니다. “작업자들이 법적으로 받아야 할 임금을 받지 못하면, 이들은 음식, 렌트 및 육아 같은 기본 생활을 영위할 수 없습니다.”

Weil 박사는 임금시간과는 자신과 가족을 부양하려는 사람들에게 불필요한 어려움을 주는 소위 “바닥을 향한 하향 경주 문화”와 싸우기 위한 공급망 확인과 규제적 수사 같은 전략적 행정 노력을 시행하고 있다고 말했습니다. 그는 “우리는 공정한 노동에 대한 공정한 임금에 대한 미국의 약속을 지킬 것입니다”라고 말했습니다.

임금시간과에 따르면, 의류 산업에서의 최저 임금과 초과 수당 위반은 예전부터 높았다고 말하고 있습니다. 조사관들은 2009년 이래로 1,600개의 위반 사례 중 89% 이상이 남가주에서 발생했고 거의 12,000명의 작업자 임금에 대한 $15,000,000 이상을 회수했다는 것을 발견했습니다. 의류 봉제업은 보통 영어가 서툴러 자신들의 권리도 모르고 이를 표현하기도 꺼려하는 많은 이민자들을 고용하고 있습니다. 이들은 특히 노동법 위반에 대해 취약한 입장에 있습니다.

“우리는 강력한 법 집행과 고용주들을 위한 교육 워크숍을 제공하고 있지만 여전히 심각한 문제가 계속되고 있습니다”라고 임금시간과 서부 지역 책임자 Ruben Rosalez씨는 말했습니다. “우리는 작업자들을 보호하고 작업장을 법 준수의 장소로 만들기 위해 다양한 정책을 사용하고 있습니다.”

Rosalez씨에 따르면, 임금시간과가 지난 몇 년간 시설물에 대한 감시를 강화하고 더 많은 다국어 조사관을 배치해왔습니다. 그는 작업자들에 대한 손해 청산을 위해 부서의 법무과와 협력을 하고 있다고 말했습니다. 또한 임금시간과는 고용주들이 위반을 계속하거나 고의적 위반을 하는 경우 민사상 벌금을 부과할 수도 있습니다. Rosalez 씨는 기관은 생산업자에 의한 계약자에 대한 감시를 통해 최저 임금 및 초과 수당 규정 준수를 보장하는 계약에 의한 공급망을 고려하고 있다고 말했습니다.

최근의 임금시간과 사례:

  • 몬테벨로의 Roger Garments사에 대한 조사에서 44명의 작업자에 대한 $93,000의 초과 수당 및 최저 임금 체불 임금이 발견되었습니다. Roger Garements사는 산타아나에 위치한 의류 생산업체인 Lunar Mode와 계약을 하고 제품의 반 이상을 공급하고 있었습니다. 임금시간과 조사관은 Lunar Mode사에도 거의 $7,000의 체불 임금 벌금 소환장을 발급했습니다. 이 사례의 제품은 Macy’s와 다른 여성 패션 소매업체에 판매되었습니다.
  • 로스앤젤레스에 위치한 의류 계약업체 EVE LA Inc.에 대한 조사에서, 조사관들은 27명의 근로자들이 거의 $87,000에 달하는 최저 임금 및 초과 수당 보상을 못 받고 있는 것을 밝혀냈습니다. 조사관들은 검사자, 마무리 작업자 및 압착기 작업자로 일하는 작업자들이 주 평균 50시간 근무에 $270의 주 단순 급여로 임금을 받고 있다는 것을 발견하였습니다. 이들은 의류 생산업체인 Dan Bee Inc. 및 Lovely Day Fashion의 여성 의류를 생산하고 있었습니다. Dan Bee사는 소매업체인 Must Have and Potter’s Pot에 판매를 하고 있습니다. 그리고 Lovely Day Fashion사는 온라인 소매업체인 Nasty Gal을 통해 의류를 판매하고 있습니다.
  • $28,000 이상의 최저 임금 및 초과 수당 체불 임금이 사우스 엘몬테 지역의 의류 계약자인 Lucky Stars사의 13명의 근로자에게 지급되었습니다. Lucky Stars사는 Macy’s, JC Penny 및 Kohl’s 같은 소매업체에 제품을 판매했습니다.

임금시간과가 집행하는 공정노동기준법에서는 해당 의류 및 기타 작업자들이 적어도 시간당 $7.25의 전국 최저 임금 및 주 40시간 이상 작업에 대해서는 일반 수당의 1.5배의 초과 수당을 지급받도록 요구하고 있습니다. 고용주들은 또한 정확한 시간 및 월급 기록을 유지해야 합니다. 임금시간과는 의류 산업의 공정노동기준법 준수를 위한 정보를 http://www.dol.gov/whd/garment에서 제공하고 있습니다.

연방 임금법 또는 불만사항 접수에 대한 자세한 정보를 원하면 임금시간과의 무료 전화 866-4US-WAGE (487-9243) 또는 로스앤젤레스 지역 사무소 전화 213-894-6375로 연락하십시오. 웹사이트 http://www.dol.gov/whd/에서도 정보를 얻을 수 있습니다.