Skip to page content
Secretary of Labor Thomas E. Perez
Bookmark and Share

News Release

WHD News Release: [02/17/2011]
Contact Name: Jose A. Carnevali or Deanne Amaden
Phone Number: (415) 625-2631 or x2631
Release Number: 11-0196-SAN

El Departamento de Trabajo de los EE. UU. multa a empleador agrícola de Pescadero, California, y exige el pago de más de $35,000 en salarios atrasados a trabajadores inmigrantes

 Los investigadores detectaron infracciones de salud y seguridad en las viviendas para los trabajadores agrícolas


SAN FRANCISCO — Un empleador con sede en Pescadero, California, pagó $35,710 en salarios atrasados adeudados a 93 trabajadores, y $10,012 por sanciones administrativas al gobierno, luego de que una investigación de la División de Salarios y Horas del Departamento del Trabajo de los EE. UU. descubriese que la empresa no pagaba correctamente a sus trabajadores y violaba las normas federales de vivienda, seguridad y salud.

Pete Marchi & Sons Inc., que opera con los nombres comerciales Marchi Central Farms y Marchi Ranch, es una empresa privada que recluta trabajadores inmigrantes y estacionales para empleos agrícolas. Sus dueños y gerentes son Natalino Marchi y sus hijos, Pete y Gerald Marchi.

“Los empleados migrantes llegaban a trabajar 60 horas por semana desmalezando, cosechando y empacando frijoles, brócoli, puerros y repollitos de Bruselas. A pesar de haber trabajado duro, no se les pagaron salarios justos y se los obligó a vivir en campamentos inadecuados”, comentó George Friday Jr., administrador de la Región Oeste de la División de Salarios y Horas. “Estamos comprometidos a garantizar que todos los trabajadores –y en particular los vulnerables, como los inmigrantes y estacionales– reciban una compensación completa por todas las horas que trabajan, y que estén adecuadamente informados sobre los términos y condiciones de sus empleos según lo exige la ley”.

Luego de realizar entrevistas a los empleados, inspeccionar las viviendas, y revisar los registros de horas y pagos, los investigadores de la Oficina de Distrito de San Francisco de la División de Salarios y Horas descubrieron que Marchi Central Farms y sus dueños violaron varias disposiciones que regulan las condiciones de las viviendas para los trabajadores agrícolas inmigrantes y estacionales. El Departamento de Trabajo citó a los empleadores por no proporcionar calefacción, cañerías y cocinas adecuadas; permitir el hacinamiento en las habitaciones en las que dormían los empleados; no reparar o reemplazar los mosquiteros faltantes, rasgados o rotos; y no proporcionar instalaciones para la limpieza de ropa en algunas unidades.

Además, Marchi Central Farms no informó sobre los términos y condiciones de empleo a sus trabajadores, según lo exige la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales [Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)]. Los investigadores también descubrieron que se obligó a los trabajadores a comprar equipos para el trabajo, como las botas y ropa de lluvia necesarias para la cosecha, y que a muchos trabajadores se les dedujo de sus pagas el alquiler y pago de servicios en forma ilegal.

La MSPA brinda protección relacionada con el empleo a los trabajadores agrícolas inmigrantes y estacionales, y es la División de Salarios y Horas quien se encarga de hacerla cumplir. Por más información, comuníquese con la línea telefónica de asistencia gratuita de la División al 866-4US-WAGE (487-9243) o llame a su Oficina del Distrito de San Francisco al 415-625-7720. También puede encontrar información en Internet, en http://www.dol.gov/whd