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Si redujo su mano de obra o la jornada de sus empleados el año pasado, es posible que sean elegibles para un seguro del 100% de sus primas mensuales de seguro médico sin costo para usted o para ellos.

Bajo el Plan de Rescate Americano, las personas que eligen la continuación del seguro de COBRA debido a la pérdida involuntaria del trabajo o la reducción de jornada pueden solicitar el seguro de asistencia de prima. Si usted es elegible, el gobierno cubrirá el 100% de sus primas COBRA hasta el 30 de septiembre de 2021.​

La prima se reembolsará directamente al empleador, administrador del plan o compañía de seguros a través de un crédito de asistencia para primas COBRA.

Estos son los pasos que debe seguir:

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1. Los planes y los emisores debían notificar a los empleados elegibles que tuvieron un evento calificado antes del 1 de abril de 2021 sobre su derecho a la asistencia de primas COBRA antes del 31 de mayo. Si aún no lo ha hecho, notifíquelos de inmediato.

Fill out the forms included in the letter

2. Los planes y los emisores también deben notificar a esas personas cuándo termina su asistencia de primas y si pueden ser elegibles para el seguro COBRA regular o el seguro de un plan de salud grupal, como a través del Mercado de seguros médicos.

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3. Para reclamar el crédito de asistencia para la prima, los empleadores deben informar el crédito y el número de personas que reciben asistencia en su declaración de impuestos federales sobre el empleo, generalmente el Formulario 941. Puede reducir los depósitos de los impuestos federales sobre el empleo hasta el monto del crédito anticipado, y solicite un anticipo del monto del crédito anticipado que exceda los depósitos de impuestos federales sobre el empleo disponibles para reducción mediante la presentación del Formulario 7200. Consulte las instrucciones del Formulario 7200 y el Aviso del IRS 2021-31 para obtener más información.

Preguntas frecuentes

Encuentre más información sobre la asistencia de primas bajo el Plan de Rescate Americano y en o nuestra guía para empleadores y asesores.​

Si necesita ayuda adicional, visite nuestra página Hace una Pregunta o llame al 1.866.444.3272.

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