Wage and Hour Division (WHD)
WH-1503 Derechos del Empleado Desplazado en Contratos Sucesores
Conforme al Decreto Ejecutivo 13495, No desplazamiento de Trabajadores Calificados bajo Contratos de Servicios todos los contratistas y subcontratistas a quienes se les concedió un contrato de servicio federal para proveer los mismos servicios o servicios similares en la misma ubicación deben, en la mayoría de las circunstancias, ofrecer empleo a los empleados del contratista antecesor en cargos para los cuales son calificados. A los contratistas sucesores se les permite reducir el tamaño de la fuerza laboral y dar la primera preferencia a algunos de sus empleados actuales.
Donde el contrato sucesor es un contrato sujeto al Decreto Ejecutivo, el oficial contratante (o designado) asegurará que el contratista antecesor notifique por escrito a los empleados elegibles del contratista antecesor de su posible derecho a una oferta de empleo con el contratista sucesor. Tal notificación puede ser colocada en un lugar visible en el sitio de trabajo o puede entregarse a los empleados por separado. Una oferta de empleo puede ser para cualquier cargo para el cual el empleado está calificado; la oferta no necesita ser para el mismo cargo que el empleado tuvo anteriormente.
Una copia del afiche/cartel está disponible en dos versiones – para una impresora de color o impresora blanco y negro (se recomienda una impresora con por lo menos 1 MB de memoria).
Para usar este archivo como un afiche/cartel para su lugar de trabajo, sírvase seguir estas instrucciones:
- El archivo está disponible solamente en formato PDF. Para ver y/o imprimir los documentos de PDF debe tener un visor de PDF (p.ej., Adobe® Acrobat® Reader® v5 o más avanzado) disponible en su estación de trabajo.
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- Las dos páginas impresas deben pegarse juntas para formar un afiche/cartel de 11 x 17 pulgadas.
