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Wage and Hour Division
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Wage and Hour Division (WHD)

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Press Releases

U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: 13-1840-SEA (SF-194S)

Date: 

Nov. 12, 2013

Contact: 

Deanne Amaden or Jose A. Carnevali

Phone: 

415-625-2630 or 415-625-2631

Juez ordena a Redmond Herbal Spas pagar a empleados $135,536 en salarios retroactivos, daños y perjuicios


Departamento de Trabajo de EE.UU. halló masajistas trabajando 54-74 horas por semana

SEATTLE -- Redmond Herbal Spas LLC, operando como Asian Miracle Massage, y Mei Zheng, también conocida como Margaret Sutton, fueron ordenados por un juez federal individualmente y como propietaria de tres spas en el área a pagar a 23 terapeutas masajistas $67,768 en salarios retroactivos y una cantidad semejante en daños y perjuicios, por un total de $135,536. La orden sigue una investigación de la División de Horas y Salarios de Departamento de Trabajo de EE.UU. Investigadores hallaron que Redmond Herbal Spas clasificó incorrectamente a empleados, que trabajaban como terapeutas masajistas, como contratistas independientes. Generalmente les pagaba únicamente en base a comisiones, resultando en violaciones de las provisiones sobre salario mínimo y sobretiempo de la Ley de Normas Justas de Trabajo.

“Los empleados trabajaban muchas horas sin recibir el requerido salario mínimo y sobretiempo. Estos empleados fueron tratados ilegalmente como contratistas independientes y fueron negados derechos laborales básicos. Clasificar incorrectamente a empleados como contratistas independientes daña a trabajadores y sus familias, y da una ventaja competitiva injusta a los infractores”, dijo Donna Hart, directora de la Oficina distrital de la división en Seattle.

En una orden del Tribunal de Distrito de EE.UU. en Seattle, el Juez Thomas Zilly exigió a los demandados instalar marcadores de horarios en cada ubicación, encargar a un tercero el proceso de las nóminas, proveer trimestralmente una copia de las nóminas a la División de Horas y Salarios, y distribuir un aviso sobre los derechos de los empleados bajo la FLSA. Los empleados trabajaban en un spa en Redmond bajo el nombre de Redmond Herbal Spa, así como en ubicaciones en el Northgate Mall en Seattle y en el Everett Mall en Everett, ofreciendo servicios de masajes bajo el nombre Asian Miracle Massage. Las ubicaciones de Redmond y Everett han cerrado. Conforme a un memorándum de acuerdo entre el estado de Washington y el departamento, el caso se ha referido a agencias estatales.

La FLSA requiere que los empleados bajo el alcance de la ley y no exentos se les pague pagados al menos el salario mínimo de $7.25 por hora por todas las horas trabajadas, además de un salario y medio de la tasa regular de pago, por horas trabajadas después de 40 horas por semana. Adicionalmente, la ley exige que los empresarios mantengan registros exactos de horas y de nóminas de sueldos y prohíbe tomar represalias en contra de los empelados quienes ejercen sus derechos bajo la ley. La FLSA dispone que los empresarios que violen la ley sean totalmente responsables de devolver los salarios retroactivos y una cantidad igual en daños liquidados a los empleados. Los daños y perjuicios liquidados se pagan directamente a los empleados afectados. La clasificación incorrecta de los empleados como contratistas independientes representa un grave problema para los empleados afectados, para empresarios y para la economía. A los empleados clasificados incorrectamente a menudo se les niega el acceso a beneficios y proteciones vitales, tales como ausencia familiar y médica, salario mínimo y seguro de desempleo, a los cuales tienen derecho.

La orden que solicita sentencia sumaria concedida por el tribunal fue presentada por la Oficina Regional del Solicitante de la División de Horas y Salarios en Seattle. Para mayor información sobre la FLSA, póngase en contacto con Oficina del Distrito de Seattle al 206-398-8039 o llame a la línea gratuita de ayuda de la División 866-4US-WAGE (487-9243). La información está disponible en http://www.dol.gov/whd.

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Harris v. Redmond Herbal Spas LLC,dba Asian Miracle Massage; Mei Zheng, también conocido como Margaret Sutton Acción Civil Número: 2:12-cv-1814-TSZ U.S. Tribunal de Distrito, Distrito del Oeste de Washington en Seattle


U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.