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Wage and Hour Division
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Wage and Hour Division (WHD)

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Press Releases

U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: 12-2471-DAL

Date: 

Dec. 21, 2012

Contact: 

Elizabeth Todd, Juan Rodriguez

Phone: 

972-850-4710, 972-850-4709

El Departamento de Trabajo de EE. UU. presenta una demanda contra los restaurantes China Sea que tienen su base en San Antonio para garantizar el pago de $1 millón en salarios atrasados, salarios mínimos, sobretiempo


SAN ANTONIO -- El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha presentado una demanda contra PCXAC LLC, XXT Investment LLC, Xac’s Investment Co., WKHK Investment LLC, DLKJ Investments Inc. y Peter Xac, gerente, todos los cuales también hacen negocios como China Sea Restaurants #1, 2, y 3, luego que una investigación de la División de Horas y Salario descubrió violaciones de las disposiciones relativas al salario mínimo, sobretiempo y mantenimiento de registros de la Ley de Normas Razonables de Trabajo. Los investigadores descubrieron que se les adeuda $1,018,000 aproximadamente a 164 trabajadores del restaurante.

“El Departamento de Trabajo está comprometido a garantizar que se les pague salarios completos y justos a todos los trabajadores”, dijo la Secretaria de Trabajo Hilda L. Solís. “Los trabajadores de restaurantes se encuentran entre los trabajadores más vulnerables en este país. Esta demanda demuestra el compromiso del departamento de utilizar todas las herramientas de ejecución disponibles, incluyendo el litigio, para recobrar los salarios de los trabajadores y para asegurar un terreno de juego limpio para los empleadores que cumplen con la ley”.

La demanda del departamento se presentó en el Distrito Oeste de Texas, División de San Antonio, para recuperar salarios atrasados y una suspensión definitiva en San Antonio para impedir que las compañías cometan futuras violaciones de la FLSA. Se encontraron violaciones en tres locales de los restaurantes ubicados en Thousand Oaks Drive, Colonial Square y en Embassy Row.

La investigación realizada por la Oficina Distrital de San Antonio de la división determinó que la compañía no cumplió con anotar todas las horas trabajadas por el personal de cocina en los tres locales de los restaurantes China Sea, lo que tuvo como resultado violaciones relativas al salario mínimo y mantenimiento de registros, así como violaciones relativas al salario mínimo y sobretiempo para el personal de camareros y de servicio. Además, los investigadores descubrieron que la compañía hizo deducciones indebidas por concepto de vivienda y alimentos de los salarios de los empleados.

La FLSA requiere que a los empleados cubiertos, no exentos se les pague por lo menos el salario mínimo federal de $7.25 por todas las horas trabajadas, más tiempo y medio a sus tasas regulares de paga, incluyendo comisiones, bonos y paga de incentivo, por las horas trabajadas que pasen de las 40 horas por semana. Adicionalmente, los empleadores deben mantener unos registros precisos de horas y salarios.

Para obtener más información sobre las leyes federales de salarios, llame al número gratuito de la línea de ayuda de la División de Horas y Salarios al 866-4US-WAGE (487-9243) o a la oficina de Dallas al (817) 861-2150. La información también está disponible en Internet en http://www.dol.gov/whd.

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U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.