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Wage and Hour Division
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Wage and Hour Division (WHD)

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Press Releases

U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: 10-1075-ATL (494)

Date: 

Aug. 25, 2010

Contact: 

Michael D’Aquino

Phone: 

404-562-2076

Personal de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los EE. UU. hablará de leyes laborales federales en el Consulado Mexicano de Atlanta


ATLANTA -- Los investigadores de la División de Salarios y Horas estarán disponibles desde el 30 de agosto al 3 de septiembre, de 10 a. m. a 2 p. m. EDT en la oficina del Consultado Mexicano ubicada en 1700 Chantilly Drive NE, Atlanta, para responder preguntas e informar a las personas sobre sus derechos según las leyes laborales federales, incluidas la Ley de Normas Razonables de Trabajo [Fair Labor Standards Act], la Ley de Protección de los Trabajadores Migrantes y Estacionales [Migrant and Seasonal Agricultural Workers Protection Act], y la Ley de Licencias Familiares y Médicas [Family and Medical Leave Act].

“Esta es una oportunidad para que la gente se acerque sin cita previa y consulte sobre la aplicabilidad de las leyes laborales federales a sus situaciones particulares", comentó Oliver Peebles III, administrador regional de la división en Atlanta. “Quienes de otra manera podrían haberse sentido intimidados o desalentados para contactar a la División de Salarios y Horas se encuentran más cómodos con nosotros en el consulado”.

El personal estará disponible para recibir quejas de quienes crean que están siendo empleados en infracción de las leyes laborales, tanto en inglés como en español.

La División de Salarios y Horas se ocupa de imponer los salarios mínimos federales, la paga por horas extra, y los requisitos sobre registros laborales y empleo infantil de la Ley de Normas Razonables de Trabajo. La división también se ocupa de imponer la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales, la Ley Para La Protección del Empleado contra la Prueba de Polígrafo [Employee Polygraph Protection Act], la Ley de Licencias Familiares y Médicas, las disposiciones sobre remuneraciones de la Ley de Protección del Crédito a los Consumidores [Consumer Credit Protection Act], y diversas protecciones para los trabajadores y estándares laborales según las disposiciones de múltiples estatutos relacionados con la inmigración. Además, la división administra e impone los requisitos vigentes sobre salarios de la Ley Davis Bacon, la ley de Contratos de Servicio [Service Contract Act], y otros estatutos aplicables a los contratos federales para la construcción y la provisión de bienes y servicios.

Quienes no puedan viajar al consulado pueden comunicarse al número de ayuda gratuito de la División de Salarios y Horas 866-4US-WAGE (487-9243), o visitar http://www.dol.gov/whd para obtener más información sobre las leyes que hace cumplir la división.

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U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.