Wage and Hour Division (WHD)
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Del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a los trabajadores agropecuarios de Carolina del Norte: ‘Los trabajadores jóvenes tienen derechos, y podemos ayudarlos’
RALEIGH, N.C. -- Después de descubrir violaciones de las leyes sobre trabajo infantil durante la cosecha de arándanos del año pasado, la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los EE. UU. le está recordando a los trabajadores agrícolas en Carolina del Norte, y en especial a los más jóvenes, sus derechos según la Ley de Normas Razonables de Trabajo [Fair Labor Standards Act], y la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales [Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act].
Como parte de la campaña “Podemos ayudar” [We can help] del Departamento, los investigadores de la División de Horas y Salarios se han reunido con grupos de agricultores, organizaciones comunitarias y agencias estatales y de los diferentes condados de Carolina de Norte para informar a los empleadores sobre sus obligaciones y a los empleados sobre sus derechos. La División también conducirá investigaciones en Carolina del Norte para garantizar que los empleadores se atengan a las leyes federales.
“El Departamento del Trabajo tiene el compromiso de garantizar que los empleadores agrícolas entiendan sus responsabilidades y que los trabajadores agrícolas comprendan sus derechos y reciban la protección indicada por las leyes federales”, dijo Richard Blaylock, Director del Distrito en Raleigh de la División de Horas y Salarios.
Una hoja informativa, disponible en http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/childlabor102.pdf, proporciona información sobre el empleo de menores en tareas agrícolas.
Casi todos los empleados que se dedican a la agricultura están cubiertos por las leyes federales, ya que producen bienes para el comercio interestatal. La mayoría de los empleadores agrícolas, asociaciones agrícolas y contratistas que proveen mano de obra rural están sujetos a la MSPA, que protege a los trabajadores agrícolas migrantes y estacionales mediante normas de empleo relacionadas con los salarios, el alojamiento, el transporte, y la divulgación y los registros de información. La MSPA también exige que los contratistas de mano de obra rural se inscriban con el Departamento de Trabajo de los EE. UU.
Información sobre las reglas referentes al trabajo infantil y a los trabajadores agropecuarios está disponible en la Oficina del Distrito de Raleigh de la División de Horas y Salarios, en 4407 Somerset Road, Suite 260, tel. 919-790-2742; y en la oficina de la División en Charlotte, Carolina del Norte, en 800 Briar Creek Road, Suite CC-412, tel. 704-749-3360.
Para más información sobre la FLSA y la MSPA, en inglés o español, comuníquese con la línea telefónica de asistencia gratuita de la División de Horas y Salarios al 866-4US-WAGE (487-9243). También podrá encontrar información en Internet, en http://www.dol.gov/whd.
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