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Wage and Hour Division
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Wage and Hour Division (WHD)

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Press Releases

U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: 14-703-NEW/BOS 2014-061

Date: 

May 13, 2014

Contact: 

Ted Fitzgerald or Andre J. Bowser

Phone: 

617-565-2075 or 617-565-2074

Una cadena de supermercados con sede en Queens, N.Y. paga $372,172 en salarios retroactivos, daños y perjuicios a 18 empacadores en Brooklyn y Queens


El Departamento de Trabajo encontró empleados que trabajaban recibiendo propinas únicamente

NUEVA YORK -- El Departamento de Trabajo ha obtenido una sentencia acordada en contra de una cadena con sede en Glendale de 17 supermercados del vecindario y del propietario Andrés Ferreira. La empresa que opera bajo el nombre de Supermercado NSA, NSA Golden Mango y Met Food en la zona de la ciudad de Nueva York, aceptó pagar $372,172 en salarios retroactivos y daños y perjuicios liquidados a 18 trabajadores vulnerables. Estos empleados trabajaban con salarios menos que el salario mínimo en las tiendas en Brookling y Queens, luego de una investigación llevada a cabo por la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo.

“Los supermercados que pagan mal a sus empleados también venden más barato que aquellos empresarios que acatan la ley y pagan los salarios exigidos legalmente, ” dijo María L. Rosado, directora de la Oficina de Distrito de Nueva York de la División de Horas y Salarios. "Este acuerdo se aplica a todos los 17 locales. Agradecemos el compromiso de este empresario para emprender el cumplimiento y animar a otros empleadores a seguir el ejemplo de asegurar que cumplan con las leyes federales de salarios en todos los locales."

Los investigadores de la Oficina de Distrito de Nueva York de la división encontraron que los demandados violaban las disposiciones de salario mínimo y mantenimiento de registros de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Muchos de los empacadores de la empresa, quienes ayudaban a los cajeros, trabajaban recibiendo únicamente propinas. Dos empacadores fueron pagados un salario mínimo semanal. Además, los demandados no hacían ni mantenían registros apropiados y correctos de las horas trabajadas y de salarios pagados a los empleados, muchos de los cuales hablan español. Las tiendas de Nueva York estaban ubicadas en Brooklyn, Queens, Haverstraw y Patterson. Las tiendas de Massachusetts estaban ubicadas en los vecindarios de Dorchester y Hyde Park de Boston.

Bajo una sentencia acordada ingresada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito del Este de Nueva York, Ferreira y las corporaciones que son propietarios de las tiendas aceptaron pagar a los trabajadores $248,115 en salarios retroactivos y $124,057 en daños y perjuicios liquidados. También acordaron colocar carteles de la FLSA que informen a los trabajadores de sus derechos en inglés y español en áreas visibles en todos los locales y cumplir con las disposiciones del salario mínimo, sobretiempo, mantenimiento de registros y libre de represalias de la FLSA. Los demandados pagarán también $7,480 en multas civiles. Si los demandados no pagan los salarios retroactivos y daños y perjuicios, el tribunal nombrará un síndico para llevar a cabo los términos del juicio. La Oficina Regional del abogado del departamento en Nuevo York litigó el caso para la división.

La FLSA requiere que se les pague a los empleados cubiertos, no exentos, al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora, así como una tasa y media de su salario regular por cada hora trabajada después de las 40 horas por semana. La ley también requiere que los empleadores mantengan registros precisos de los salarios de empleados y de las horas y otras condiciones de trabajo. La FLSA prohíbe que los empleadores tomen represalias contra empleados que ejerzan sus derechos bajo la ley.

Para mayor información sobre la FLSA, póngase en contacto con la línea gratuita de ayuda de la división al 866-4US-WAGE (487-9243) o su Oficina del Distrito de la Ciudad de Nueva York al 212-264-8185. También hay información disponible en http://www.dol.gov/whd.

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Perez v. Almond Fruit Corp., dba NSA Supermarket; Chivo Meat Corp., dba NSA Supermarket; Conejo Meat Corp., dba NSA Supermarket; F&A Geneva Food Corp., dba America’s Food Basket; Gallina Meat Corp., dba NSA Supermarket; Garrido Food Corp., dba NSA Supermarket; Granja Meat Corp., dba NSA Supermarket; Haverstraw Meat Corp., dba NSA Supermarket; Hyde Meat Corp., dba America’s Food Basket; Kaj Meat Corp., dba NSA Supermarket; Kari Meat Corp., dba NSA Supermarket; La Rana Meat Corp., dba NSA Golden Mango; People Meat Market Corp., dba America’s Food Basket; Putnam Meat Corp., dba Putnam Lake Market; Tranquilo Food Corp., dba NSA Supermarket; Vaca Meat Corp., dba NSA Supermarket; Veccero Food Corp., dba Met Food y Andres Ferreira. Acción Civil Número: CV 13-cv-06175


U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.