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UNITED STATES
DEPARTMENT OF LABOR
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U.S. Department of Labor
Wage and Hour Division
Release Number: DOL-WH-10-1020-DAL
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Date: |
August 20, 2010 |
Contact: |
Elizabeth Todd - Juan Rodriguez |
Phone: |
972-850-4710 - 972-850-4709 |
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El Departamento del Trabajo de EE.UU. organiza foro informativo gratis en San Antonio, Texas
Se discutirán los salarios, los beneficios de salud y la seguridad en el trabajo
SAN ANTONIO -- Mas de 150 empleadores, grupos de defensa de derechos y organizaciones comunitarias participaron hoy en el foro de información y extensión organizado por el Departamento del Trabajo de EE.UU. para saber acerca de salarios, beneficios de salud, seguridad en el trabajo, acciones afirmativas y derechos de reempleo de veteranos. El evento gratuito tuvo lugar en la Universidad de Texas en San Antonio.
“El foro representa el compromiso del Departamento del Trabajo con la entrega de información coherente con nuestro programa de educación y extensión”, dijo Cynthia Watson, administradora regional para el área sudoeste de la División de Salarios y Horarios del departamento. “Confiamos en que este esfuerzo de extensión aumentará la conciencia acerca de las responsabilidades del empleador, además de instruir a los trabajadores acerca de sus derechos.”
Como parte del foro, numerosas agencias del Departamento del Trabajo ofrecieron los siguientes talleres gratuitos:
Administración de Seguridad de Beneficios al Empleado (Employee Benefits Security Administration): El personal de la EBSA explicó a los administradores de planes asistentes sus responsabilidades fiduciarias en la gestión de los planes de beneficios de salud.
División de Salarios y Horarios (Wage and Hour Division): Se entregó información sobre la Ley de Normas Razonables del Trabajo, la Ley de Permisos por Motivos Familiares y Licencias Médicas, la Ley Davis-Bacon y la Ley de Contrato de Servicio a fin de procurar la comprensión de estas leyes laborales federales.
Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (Occupational Safety and Health Administration): El personal de OSHA entregó instrucciones paso a paso para desarrollar e implementar un efectivo programa efectivo de prevención y salud. Se entregó una descripción de los recursos para asistencia en el cumplimiento con normas OSHA y una visión general del Programa de enfoque específico al lugar de trabajo de la agencia.
Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (Office of Federal Contract Compliance Programs): Se impartieron "mejores prácticas" fundamentales para ayudar a los contratistas a aprender cómo evitar importantes infracciones técnicas y de discriminación, incluyendo ejemplos y escenarios de casos reales, además de instrucciones para investigar aspectos esenciales de un programa de igualdad de oportunidades.
Servicio de Formación y Reempleo de Veteranos (Veterans’ Employment and Training Service): Los asistentes recibieron un resumen de las responsabilidades del empleador en virtud de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo para Servicios Uniformizados que garantiza el reempleo de veteranos, incluidos reservistas, guardias y personal en servicio activo que retorna.
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