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Wage and Hour Division (WHD)
Press Releases
U.S. Department of Labor |
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RALEIGH, N.C. -- La División de Salarios y Horas del Departamento del Trabajo de EE.UU. está planeando una iniciativa de vigilancia y control orientada a la cosecha del tomate en los condados de Buncombe y Henderson, N.C., para asegurar que los dueños de cultivos y sus contratistas de labores agrícolas cumplan con las leyes de trabajo infantil y trabajador agrícola migrante.
“Este año, los investigadores estarán visitando los campos en ambos condados durante los fines de semana y después de las horas de trabajo regular”, declaró Richard Blaylock, el director para el distrito de la División de Sueldos y Horas en Raleigh. “Los dueños de cultivos tienen que ser conscientes de su responsabilidad legal frente a las infracciones de la ley cometidas por contratistas de mano de obra agrícola que les proporcionan trabajadores”.
En el 2009, la oficina de la División de Sueldos y Horas en Raleigh realizó investigaciones en los cultivos de arándanos en Carolina del Norte y detectó infracciones a la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales (MSPA) y a la Ley de Normas Razonables del Trabajo (FLSA), que incluían el empleo de niños menores de edad en los campos de arándanos.
Antes del inicio de las cosechas de este año, el personal de la División de Sueldos y Horas se reunió con los dueños de cultivos y contratistas de mano de obra agrícola en el marco de la campaña “Podemos Ayudar” del departamento para asegurarse de que los empleadores entendieron sus responsabilidades, y que los trabajadores agrícolas conocen sus derechos y la protección estipulada por la ley federal.
La FLSA permite que individuos menores de 12 sean empleados en labores agrícolas con el consentimiento de los padres, pero sólo en granjas muy pequeñas no sujetas a los requisitos federales de sueldo mínimo. Se puede dar empleo a menores de 12 y 13 años en entornos agrícolas si están trabajando en la misma granja que un padre o con el consentimiento paterno. A nivel general, no se puede emplear a ningún trabajador agrícola menor de 16 años durante horas de clase ni destinarlo a la ejecución de labores peligrosas. Los empleadores deben mantener registros de las horas trabajadas y del sueldo, y de las fechas de nacimiento de todos los individuos menores de 19 años. La mayoría de los trabajadores agrícolas, incluso los más jóvenes, deben recibir al menos el sueldo mínimo federal de US$7,25 por hora trabajada.
Para más información, en inglés o español, acerca de la FLSA y la MSPA, llame a la línea telefónica gratuita de la División de Sueldos y Horas al 866-4US-WAGE (487-9243). También encontrará información disponible en http://www.dol.gov/whd.
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