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Wage and Hour Division (WHD)
Press Releases
U.S. Department of Labor |
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WHITE PLAINS, N.Y. -- El Departamento de Trabajo de los EEUU demandó a los tres restaurants de propiedad en común ubicados en los condados de Rockland y Westchester, al propietario de las compañías y a los dos gerentes por presuntas violaciones de la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés). La demanda del departamento se presentó siguiendo una investigación de su División de Salarios y Carga Horaria (WHD, por sus siglas en inglés), quienes encontraron que los demandados les negaban a los empleados su derecho de recibir el sueldo mínimo y el pago de las horas adicionales, no cumplían con los requerimientos adecuados de los registros contables y discriminaban a los empleados que intentaban ejercer sus derechos de acuerdo a la FLSA.
Los demandados mencionados en la demanda incluyen a: Tomnik Food Services Inc., con el nombre comercial de New City “American Beauty” Diner, 127 Route 304, Bardonia, Condado de Rockland; Tomnik Food Services South Inc., con el nombre comercial de New City “American Dream” Diner, 512 Route 303 (también registrado como 514 Route 303), Orangeburg, Condado de Rockland; Tomnick Food Services North Inc., con el nombre comercial de New City “American Classic” Diner, 3825 Route 202 (también registrado como 3827 Crompond Road), Yorktown Heights, Condado de Westchester; Tom Nikitas Voutsas, propietario y presidente de las tres compañías; y James Vinieris y Artemesia Vinieris, gerentes de las compañías.
“Los cocineros, personal de cocina, ayudantes de mesero o garroteros y meseros en estos restaurants brindaron a sus empleadores un trabajo honesto y deberían haber recibido al menos el salario mínimo federal y el pago por las horas adicionales,” comentó Sonia Rybak, asistente del director del distrito de la Oficina del Área de White Plains, de la División de Salarios y Carga Horaria (WHD), que atendía la investigación. “La demanda judicial del Departamento de Trabajo notifica a otros empleadores en los condados de Rockland y Westchester, como así también a todos los empleadores de trabajadores con bajos ingresos, que el Departamento de Trabajo no dudará en procesar a los empleadores que violen la ley y que priven a los empleados de sus legítimos sueldos.”
Se remitió el caso a la oficina del procurador regional del Departamento de Trabajo en la Ciudad de Nueva York, que entabló la demanda en la Corte de Distrito Federal para el Distrito del Sur de Nueva York. La demanda solicita que la corte prohíba permanentemente que los demandados realicen violaciones futuras de la ley, les exija pagar a los empleados los salarios caídos de los sueldos mínimos y de las horas extras, y compensar a los empleados con una cantidad equivalente a los daños líquidos y determinados o a los intereses previos a la sentencia.
La FLSA solicita que se les pague a los empleados cubiertos al menos el sueldo mínimo federal de $7.25 por hora como así también el 50% más del pago por hora regular por cada hora trabajada que sobrepase las 40 horas por semana. La ley también le solicita a los empleadores que mantengan los registros precisos de los sueldos, las horas de los trabajadores y otras circunstancias laborales, y le prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los trabajadores que ejercen sus derechos de acuerdo a la ley.
El Departamento de Trabajo alienta a los empleados antiguos y actuales de los tres restaurants que hayan trabajado en el período comprendido entre febrero de 2008 y el presente a contactarse con la oficina de White Plains de la División de Salarios y Carga Horaria (WHD) al 914-682-6348. Para obtener más información sobre la FLSA, llame a la línea de ayuda de atención gratuita de la división al 866-4US-WAGE (487-9243). También se encuentra disponible la información por Internet en http://www.dol.gov/whd.
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