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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [12/17/2013]
Contact Name: Michael D'Aquino or Lindsay Williams
Phone Number: (404) 562-2076 or x2078
Email:
D'Aquino.Michael@dol.gov or williams.lindsay.l@dol.gov
Release Number: 13-2290-ATL

美國勞工部起訴Hibachi Grill & Supreme Buffet 要求其向84名雇員支付近200萬美元的欠薪及損失費

佐治亞州瓊斯伯勒 — 美國勞工部已向位於瓊斯伯勒之Wang’s Partner Inc.,經營名稱Hibachi Grill & Supreme Buffet,及其所有人Shu Wang提起訴訟,要求其依據《公平勞動標準法》(FLSA)支付欠薪及損失費。本部門正在為84名雇員討回1,997,726美元的欠薪及違約金。該訴訟係基於本部門下屬工資和工時處之調查,期間發現諸多違反FLSA之行為。該訴訟已由本部門下屬法務專員辦公室提交至美國佐治亞州北部區域地方法院。

來自本部門亞特蘭大地方辦公室的調查員發現,該雇主將服務員誤歸類為獨立承包商,未能為服務員及廚房員工支付每小時至少7.25美元的聯邦最低工資,且未能為雇員於一個工作週內超出40個小時的工時支付基本工資一倍半的加班費。另外,雇主並未保存準確的工時和付薪記錄。

「美國勞工部致力於確保所有工人皆可獲得他們所合法享有之工資,」勞工部部長Thomas E. Perez說。「我們不會對雇主採用傷害工人、其家庭及其他守法雇主之經營模式的行為坐視不管。該訴訟表明,本部門將會運用所有必要的執法工具,解決那些雇員被非法視為獨立承包商,及弱勢工人未獲付最低工資的案件。」

FLSA規定,受覆蓋之雇員必須為其所有工時獲付每小時至少7.25美元的聯邦最低工資,並且為其每週超出40個小時的工時獲付基本工資一倍半的加班費,包括傭金、獎金和激勵工資。通常,「工時」包括雇員必須上班,或必須位於雇主場所,或位於任何其他指定工作地點的所有時間,從工作日的第一項主要工作活動開始,至最後一項主要工作活動為止。另外,該法律規定必須保存準確的雇員工資、工時和其他雇用狀況記錄。

若將工人誤歸類為雇員以外的身份,如獨立承包商,會為受影響之雇員、雇主和實體經濟帶來嚴重問題。遭誤歸類的雇員通常無法獲得重要的福利與保護,如家庭與醫療休假、加班費、最低工資和失業保險。另外,誤歸類雇員會對州財政和聯邦財政、社保和醫療保險金,以及州失業保險和勞工賠償資金造成重大損失。

關於可存取及可搜尋之勞工部執法行動資訊,敬請流覽http://ogesdw.dol.gov/views/search

工資和工時處亞特蘭大地區辦公室的電話為:404-893-4600。關於《服務合同法》及其他聯邦勞工法律之資訊,敬請撥打該處的免費熱線866-4US-WAGE (487-9243),或造訪http://www.dol.gov/whd。