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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [12/13/2012]
Contact Name: Deanne Amaden or Jose A. Carnevali
Phone Number: (415) 425-2630 or x2631
Release Number: 12-2378-SAN

로스 앤젤레스 패션 디스트릭내 의류 업자들이 광범위한 연방, 주법을 위반한 것으로 밝혀져

주요 소매업체에서 판매되는 의류 봉제업체들이 185명의 직원들에게 총 $326,000에 달하는임금 체납

로스 앤젤레스 — 미국 연방 노동부 산하 임금 및 작업시간국과 캘리포니아주 노동기준법 집행국은 금년 초 로스앤젤레스 패션 디스트릭내에 위치한 한 건물을 집중 단속하여 각 10개 의류 업자들이 연방 및 주 노동법을 심각하게 위반하였음을 밝혀냈다.? 단속 수사관들은 광범위한 공정 노동기준법의 최저임금과 오버타임 및 기록작성 준수 위반을 발견하여 185 직원에 대한 $326,200이 넘는 미체급 임금을 적발하였다.? ?

적발된 의류 업자들이 제작한 의류제품은 Aldo Group Inc., Burlington Coat Factory Warehouse Corp., Charlotte Russe Holding Inc., Dillard’s Inc., Forever 21 Inc., Frasier Clothing Co. (Susan Lawrence), HSN Inc. (Home Shopping Network), Rainbow Apparel Inc., Ross Stores Inc., TJX Cos. Inc. (TJ Maxx와Marshall’s), Urban Outfitters Inc. 및 Wet Seal Inc.등을 포함하는 미전국 30 이상의 주요 소매업체들에서 판매될 예정이었다

“이번 수사에서 발견된 위반사항은 큰 규모였습니다.? 소매업체들은 미국 소비자 판매를 위해 미국내에서 제작되는 의류가 미국 최저 임금과 적절한 오버타임이 지급되는지 적극적으로 확인할 필요가 있습니다” 라고 힐다 L. 솔리스 노동부 장관은 말했다. “연방, 주, 지역, 업계 관계자들은 함께 협동하여 역동적이고 법규를 준수하는 국내 패션업계를 촉진할 수 있습니다.”

“의류업계는 로스 앤젤레스와 캘리포니아 경제의 중요한 부분을 차지하고 있습니다” 라고 줄리수 캘리포니아 노동부 커미셔너는 말했다. “주법은 의류 업체가 합법적 면허없이 운영하는 것과 주 최저임금과 오버타임 지불법 위반, 직원에게 정당한 임금 지불을 교묘히 피하는 것을 금하고 있습니다. 우리는 이러한 열악한 작업환경에서 일하는 것을 강력히 제재해 나가 소비자들이 로스 앤젤레스에서 만든 옷제품을 자랑스럽게 살 수 있고 정직한 회사들이 경쟁할 수 있으며 의류 업계 직원들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 할 것입니다.”

연방 및 주 수사관들이 이전에 심각한 노동법 위반 및 열악한 작업환경으로 적발된 바 있는 로스 앤젤레스 다운타운 830 S. Hill St.에 위치한 대형 의류 건물에서 일하는 직원들을 예고없이 조사하였다. ??

수사관들은 많은 직원들이 한 피스당 돈을 지불받고 있는 것을 발견했는데 즉 직원들은 반드시 지켜야할 최저임금이나 오버타임 지불에 상관없이 바느질이나 자르는 한 피스당 임금을지불받은 것으로 나타났다.? 직원들의 평균 시간당 임금은 $6.50 미만인 것으로 나타났는데 이는 연방 최저임금인 시간당 $7.25과 캘리포니아 최저임금 $8에 크게 미치지 못하는 것이다. 조사받은 직원중 공정 노동법 기준이 요구하는 주 40시간 이상 근무시 정규 임금의 1.5배 지급받는 오버타임을 받은 직원은 단 한명도 없었다.? 심각한 장부기록 위반도 적발되었는데 여기에는 위조 타임 카드와 적게 보고 또는 직원들의 실제 근무시간의 정확한 기록을 유지안한 것을 포함한다.

공정 노동법 기준의 “위반 물품” 조항은 법안의 최저 임금, 오버타임 또는 아동 노동 조항을 위반하여 생산된 물품이 다른 주들 간에 수송되는 것을 금지하고 있다.? 공정 노동법 기준을 위반하여 생산된 의류제품의 판정후, 당국은 의류 업체들에게 위반사항이 해결되기 전에 자발적으로 해당 제품을 배달하지 않을 것을 요청하였다.? 일부 적발된 제작사들은 체납 임금의 일부를 지급하였고 이후 당국의 적발 제품에 대한 배달 금지가 해제되었다.?? ?

주 수사관들은 의류 업체로 등록하지 않은 세 곳의 사업체를 적발하였고 항목별 공제 미제공, 반드시 지켜야할 주 최저임금이나 주 오버타임 미지급 위반을 적발하였다.?

수사관들은 임금 및 작업시간국의 수년간에 걸쳐 과거부터 계속 지속적으로 광범위하게 공정 노동법 기준의 최저 임금, 오버타임, 장부기록을 위반해온 남가주의 의류 업계에 촛점을 두어 수사를 진행하였다.? 수사는 로스 앤젤레스의 패션 디스트릭내 의류 건물내에서 사업을 하고 있는 업체들을 포함해 로스 앤젤레스와 오렌지 카운티 고용주들을 집중으로 조사하였다.? 수사에 대한 더 자세한 사항은 당국의 다음 8월 8일 언론보도자료를 참고하면 된다: http://www.dol.gov/whd/media/press/whdpressVB3.asp?pressdoc=Western/20120808.xml.

공정 노동법 기준은 해당 직원들에게 연방 최저 임금인 시간당 $7.25과 주 40시간 근무 초과시 정규 임금의 한배반을 지급하도록 요구하고 있다.? 일반적으로, “작업 시간”은 직원이 근무해야하는 모든 시간 또는 근무일에서 첫 주요 작업활동시간부터 마지막 작업활동까지 직원이 작업장소나 기타 배정된 작업장소에 있는 시간을 포함한다.? 추가로, 본 법안은 직원의 임금, 작업 시간 및 기타 작업 상태에 대한 기록 유지를 요구한다.? 캘리포니아의 최저 임금은 시간당 $8로 미 연방 최저 임금보다 높으며 오버타임 지급은 주법아래서 하루 8시간 근무를 초과하면 지급하도록 요구된다.? 캘리포니아 직원들은 두 법 모두를 적용받는다.?

공정 노동법 기준에 대한 정보는 로스 앤젤레스 임금 및 작업시간국에 전화 213-894-6375, 웨스트 코비나 지국 전화 626-966-0478 또는 오렌지 카운티 지국 전화 714-621-1650에 연락하여 알아볼 수 있다. 이외에도, 본 당국이 집행하는 모든 연방 노동법에 대한 정보는 무료 헬프라인 전화 866-4US-WAGE (487-9243)에 연락하거나 웹사이트 http://www.dol.gov/whd/를 방문하여 영어, 스페인어, 한국어, 기타 언어로 알아볼 수 있다.