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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [11/26/2012]
Contact Name: Michael D’Aquino
Phone Number: (404) 562-2076
Release Number: 12-2254-ATL

Departamento de Trabajo de los EE.UU. demanda a Los Arcos Mexican Grill & Seafood en Tennessee para recuperar para 70 empleados salarios mínimos y horas extras no remunerados

NASHVILLE, Tenn. — El Departamento de Trabajo de los EE.UU. ha presentado una demanda en contra de Los Arcos Seafood & Grill Inc., haciendo negocios como Los Arcos Grill Mexican & Seafood en Nashville, y a sus propietarios, José Gutiérrez Jr. y Martín Romo, por la presunta violación de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA). El departamento está tratando de conseguir para 70 empleados los $227,366 dólares en salarios adeudados más una cantidad equivalente en daños liquidados.

La demanda está basada en una investigación realizada por la División de Horas y Salarios del departamento, que descubrió que el empleador no pagaba a sus empleados al menos el salario mínimo federal de $ 7.25 por hora ni la compensación por horas extras del 50% adicional sobre el salario regular de sus empleados por las horas trabajadas que superen las 40 por semana. Además, el empleador no mantenía registros precisos de las horas trabajadas ni de los salarios pagados.

"Los trabajadores con bajos ingresos merecen la plena protección de las leyes laborales federales", expresó Sandra Sanders, directora de la Oficina del Distrito de Nashville de la división. "La División de Horas y Salarios seguirá velando para que estos trabajadores, incluyendo a los empleados de los restaurantes de servicio completo y limitado, reciban su salario completo, y que los empleadores que cumplen con la ley no se enfrenten con la competencia desleal de aquellos que la ignoran. Esta demanda pone de manifiesto que la división va a utilizar cada herramienta de aplicación legal necesaria para resolver los casos en que los trabajadores vulnerables hayan sido explotados".

La demanda fue presentada por la Oficina del Procurador del departamento ante la Corte de Distrito de EE.UU. para el Distrito Medio de Tennessee, División de Nashville.

La FLSA exige que los empleados cubiertos sean recompensados por lo menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora por todas las horas trabajadas, más el 50% adicional sobre la tasa regular, incluyendo comisiones, bonificaciones y primas de estímulo, por las horas trabajadas que superen las 40 semanales. En general, las "horas trabajadas" incluyen todo el tiempo que un empleado debe estar en servicio o en locales de la empresa o en cualquier otro lugar establecido de trabajo, desde el inicio de la primera actividad principal de trabajo hasta el final de la última actividad principal de la jornada laboral. Además, la ley exige que se mantenga el registro exacto de los salarios, horas y otras condiciones laborales de los empleados.

La información accesible y consultable sobre las actividades de aplicación de la ley por el Departamento de Trabajo está disponible en http://ogesdw.dol.gov/search. Los datos de ejecución de la ley disponibles al público también están disponibles a través de la aplicación móvil gratuita "Eat Shop Sleep", que permite a los consumidores, empleados y a otros miembros del público comprobar si un hotel, restaurante o local minorista ha sido investigado por la División de Horas y Salarios, y si se encontraron infracciones a la FLSA. La aplicación está disponible en http://www.dol.gov/dol/apps/winners.htm.

Puede contactarse con la oficina de Nashville de la división al 615-781-5343. La información sobre la FLSA y otras leyes de salarios está disponible llamando a la línea de ayuda gratuita de la divisional 866-4US-WAGE (487-9243) o visitando http://www.dol.gov/whd/.

Solis v. Los Arcos Seafood& Grill Inc., haciendo negocios como Los Arcos Mexican Grill &Seafood, y José Gutiérrez Jr. y Martín Romo.