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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [01/03/2013]
Contact Name: Ted Fitzgerald or Andre J. Bowser
Phone Number: (617) 565-2075 or x2074
Release Number: 12-2135-NEW

拿索和威彻斯特郡三家餐馆在美国劳工部调查後 被勒令向 255 名报酬过低员工支付 100 万美元

Asian Moon 和 Golden Rod 餐馆还将支付逾 98,000 美元,作为违反最低工资、加班、簿记规定的民事罚款

紐約州韋斯特伯里 — 根据美国劳工部从联邦法院获得的和解判决条款,拿索和威彻斯特郡三家连锁全套服务式餐馆及其老板将向 255 名员工支付 1,085,752 美元的工资欠款、利息及损害赔偿金。 被告 Asian Moon Restaurant of Massapequa Park Inc.、Asian Moon Restaurant Corp. in Garden City(花园城)、Golden Rod Restaurant Corp. in New Rochelle(新罗谢尔)以及 Vicki Sue Li 还将支付 98,231 美元的民事罚款和利息,原因是违反了联邦《公平劳动标准法》(Fair Labor  Standards Act, FLSA) 的最低工资、加班和簿记规定。判决裁定了劳工部根据其工资和工时司调查提起的诉讼。

该部门的长岛和白原市 (White Plains) 办公室调查员发现,在这三个地方工作的服务员和厨房员工所得工资没有达到最低时薪标准,且每周工作超过 40 小时部分的加班时间没有获得适当补偿。 此外,被告还对员工工资和工作时间维持虚假的不完整记录。

「这些工人遭遇了十分恶劣的劳动法违规行为,」劳工部部长 Hilda L. Solis 表示,「劳工部致力於采取一切可行手段帮助工人追回工资,确保依法问责。 开展 FLSA 调查,我们不仅希望协助餐饮等行业的弱势工人群体,也为所有遵纪守法的雇主营造公平竞争环境。」

判决由美国纽约州东区和南区地区法院作出,要求被告向工资和工时司支付拖欠的工资和利息,由其将工资分配给工人,并向劳工部支付民事罚款。 判决同时要求被告不得再违反 FLSA 的最低工资、加班和簿记规定。 若被告未能及时支付,劳工部将提起追加和解判决,寻求立即付款。

FLSA 规定,受法律保护、负有纳税义务的员工每小时应得的联邦最低工资为 7.25 美元,每周 40 小时以外工作时间每小时工资为正常工资的 1.5 倍。 法律还规定,雇主应维持准确的员工工资、工作时间和其他雇用条件记录,禁止雇主报复依法行使权利的员工。

案件由劳工部的纽约州地区律师办公室争讼。 有关 FLSA 的更多资讯,请联络工资与工时司免费帮助热线 866-4US-WAGE (487-9243) 或该部门的长岛地区办公室,位於韦斯特伯里,电话:516-338-1890。资讯还可在 http://www.dol.gov/whd/ 获取。

Solis v. Asian Moon of Massapequa Park Inc.,以 Asian Moon Restaurant 之名开展经营,负责人 Vicki Sue Li,
民事诉讼档案号: 12-CV-5169

Solis v. Asian Moon Restaurant Corp.,以 Asian Moon Restaurant 之名开展经营,负责人 Vicki Sue Li
民事诉讼档案号: 12-CV-5170

Solis v. Golden Rod Restaurant Corp.,以 Golden Rod Restaurant 之名开展经营,负责人 Vicki Sue Li
民事诉讼档案号: 12-CV-7673