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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [10/25/2012]
Contact Name: Deanne Amaden or Jose A. Carnevali
Phone Number: (415) 625-2631 or x2630
Release Number: 12-1989-SAN

미국 노동부 Forever 21에 발부된 소환장 집행 예정
최근조사결과 Forever 21에제품을공급하는
계약업체및제조업체들의임금관련위반사실드러나

?????? —미국 노동부는 로스엔젤레스에 본사를 둔 의류 소매업체인 Forever 21 에 의류를 납품하는 의류 계약업체 와 제조업체들과 관련된 서류들을 검토하기 위해 Forever 21에 발부된 소환장 집행을 위한 법적 조치에 들어갔다. 미국 노동부 산하 임금감시국(Wage and Hour Division)은 남부 캘리포니아 지역의 의류업계에 대한 다년도 집행계획에 따른 최근 조사를 통해 Forever 21에 제품을 공급하는 업체들의 연방 공정 근로기준법 상의 최저 임금, 시간외 근무수당 및 기록보존 규정에 대한 중대한 위반 사실을 적발했다.

Ruben Rosalez 임금감시국 서부지역 행정관은 "우리는 Forever 21이 소환에 대한 협조를 거부한 것에 실망하고 있으며 특히 우리가 적발한 이 회사의 공급업체들의 심각한 문제점들을 고려할 때 더욱 그렇습니다. 2008년 이후 우리 조사관들은 Forever 21에 제품을 납품하는 수십 곳의 제조업체에서 노동착취 환경을 확인했다"고 말했다. 그는 또 "Forever 21같은 회사들이 소환장에 응하지 않는 것은 그들이 법을 무시하고 있다는 사실을 명백히 보여주는 것이므로 노동부는 노동자들에게 임금을 되돌려 주고 고용주들의 책임을 묻기 위해 사용 가능한 모든 법적 제재 조치를 취할 것"이라고 말했다.

연방 공정근로기준법(FLSA)은 노동부 장관에게 임금, 근로시간 및 다른 고용 조건 및 관행에 대해 조사하고 자료를 수집할 수 있는 권한을 부여하고 있다. 노동부는 조사 중인 모든 문제와 관련된 정보 및 관련 서류 작성을 위해 소환장을 발부할 법적 권한을 가지고 있다.

Forever 21은 소환장에서 장관이 요청한 서류의 제출을 거부했다. 이에 따라 로스엔젤레스에 소재한 노동부 지역 법률자문사무소는 소환장의 강제 집행을 위한 법적 조치를 취하게 된 것이다.

임금감시국은 남부 캘리포니아 지역의 의류 업계의 연방 공정근로기준법 상의 최저임금, 초과임금 및 기록보존 규정에 대한 고질적인 위반 사항들을 적발해 왔다. 임금감시국의 집행 계획은 로스엔젤레스와 오렌지 카운티 지역의 고용주들은 물론이고 로스엔젤레스 패션 지구의 대형 의류 빌딩 구역내 운영하는 고용주들도 대상으로 하고 있다. 지난 5년 동안만 해도 이 계획에 따라 임금감시국 산하 로스엔젤레스, 샌디에고 및 웨스트코비나 사무소는 1,500건 이상의 조사를 수행했다. 이들 조사의 93%에서 위반 내용이 적발되었으며 임금감시국은 약 11,000명의 종업원에 대해 1100만 달러의 임금 체불이 있었음을 밝혀냈다.

연방 공정근로기준법(FLSA)에서는 이 법의 적용을 받는 종업원들의 최저 임금을 시간 당 7.25달러로 규정하고 있으며 주당 40시간을 초과한 근무에 대해서는 기준임금의 1.5배를 지급하여야 하며, 이 기준임금에는 커미션, 보너스, 성과급이 포함되도록 규정하고 있다. 일반적으로 "근로 시간"에는 종업원이 근무일 중 자신의 근무지 에서 근무한 시간은 포함하여 고용주가 사업을 영위하는 구역, 또는 근무하도록 지정된 다른 모든 장소에서 일한 시간을 모두 포함하며, 근무 활동을 처음 시작한 때부터 마지막으로 근무 활동을 마칠 때까지의 모든 시간이 포함된다. 의류 산업에 종사하는 종업원들은 일반적으로 자신들이 생산한 양에 따라서 임금이 책정이 되며 , 이 금액은 연방 최저임금 이하의 매우 적은 액수로써 초과임금지불 기준에 미달하는 경우가 대부분이다.

또한 공정 근로기준법에서는 종업원의 임금, 근로 시간, 기타 고용 조건에 대한 정확한 기록을 유지하도록 규정하고 있으며 법이 보장하는 권리를 행사하 는 종업원에 대한 고용주의 보복 행위를 금지하고 있다.

연방 공정근로기준법(FLSA) 및 임금과 관련된 다른 연방법에 대한 자세한 내용은 임금감시국 무료상담전화 866-4US-WAGE(487-9243), 로스엔젤레스 사무소(전화번호: 213-894-6375) 또는 웨스트코비나 사무소(전화번호: 626-966-0478)로 문의하면 된다. 웹사이트 http://www.dol.gov/whd/ 에서도 정보를 얻을 수 있다.