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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [05/21/2012]
Contact Name: Elizabeth Todd or Juan Rodriguez
Phone Number: (972) 850-4710 or x4709
Release Number: 12-0392-DEN

Una cadena de restaurantes en Colorado pagará más de $73,000 en salarios atrasados al personal de cocina de 6 locales luego de una investigación del Departamento de Trabajo de los EE.UU.

DENVER — Carlos Miguel's Mexican Bar & Grill pagará $73,132 por concepto de salarios mínimos y horas extras atrasados a 58 cocineros y lavadores de platos actuales y anteriores luego de que una investigación llevada a cabo por la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los EE.UU encontrara en seis restaurantes ubicados en Colorado violaciones a las disposiciones sobre horas extras, salario mínimo y mantenimiento de registros de la Ley de Normas Razonables de Trabajo.

"Los investigadores descubrieron que los empleados trabajaron hasta 55 horas en una semana sin recibir el salario mínimo apropiado y la compensación por horas extras. Las prácticas de este empleador son inaceptables e ilegales", declaró Cynthia Watson, administradora regional de la División de Horas y Salarios en el suroeste. "La industria de restaurantes emplea a muchos trabajadores vulnerables y de salarios bajos, como son los que tienen un dominio limitado del inglés y otros que no conocen sus derechos estipulados por las leyes federales. Nos complace que finalmente se les pagarán sus salarios justos a estos trabajadores".

Una investigación llevada a cabo por la Oficina Distrital de Denver de la División descubrió que los empleados habían recibido salarios insuficientes, que resultó de la práctica de clasificar erróneamente a empleados asalariados no exonerados como si estuvieran exonerados de los requisitos de salario mínimo y horas extras estipulados en la ley FLSA. Los empleados no reunían los requisitos para la exoneración. Además, el empleador no mantuvo registros adecuados de las horas trabajadas por los empleados.

Los investigadores encontraron violaciones sistemáticas en los restaurantes de las siguientes ciudades: Woodland Park, donde a dos empleados se les debe $2,904; Frisco, donde a 16 empleados se les debe $16,132; Castle Rock, donde a 10 empleados se les debe $14,639; Littleton, donde a 11 empleados se les debe $17,403; y Colorado Springs (dos restaurantes), donde a 19 empleados se les debe un total combinado de $22,054.

Carlos Miguel's Mexican Bar & Grill, una cadena de restaurantes de servicio completo, que brinda empleo colectivamente a más de 100 trabajadores en los lugares indicados, cooperó con la investigación y ha acordado cumplir plenamente con las disposiciones de la FLSA en el futuro. El pago de los salarios atrasados adeudados se está llevando a cabo.

La FLSA requiere que a los empleados cubiertos se les pague por lo menos el salario mínimo federal de $7.25 por todas las horas trabajadas, más tiempo y medio a sus tasas regulares de paga, incluyendo comisiones, bonos y pago de incentivos, por las horas trabajadas por encima de las 40 horas por semana. Los empleadores también están obligados a mantener registros exactos de las horas y de las nóminas.

Para obtener más información respecto a la FLSA y otras leyes federales de salarios, llame al número gratuito de la línea de ayuda de la División de Horas y Salarios al 866-4US-WAGE (487-9243) o a la oficina de Denver de la división al 720-264-3250 . La información también está disponible en Internet en http://www.dol.gov/whd/.