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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

WHD News Release: [01/24/2012]
Contact Name: Elizabeth Todd or Juan Rodriguez
Phone Number: (972) 850-4710 or x4709
Release Number: 11-1810-DAL

美國勞工部起訴位於德克薩斯州奧斯丁市的 Chinese Buffet 及其所有人,為七十五位員工追回積欠薪資和索取賠償費

德克薩斯州奧斯丁市 — 美國勞工部提出申訴,控訴在奧斯丁市運營的 Chi Chinese Buffet 餐館之 Chi Buffet LLC 有限責任公司及其所有人 Susan Chan,違反美國聯邦政府的《公平勞動標準法案》,違法行為關涉七十五名現有和先前的炊事人員、接送人員和服務人員。提出訴訟之前,勞工部的薪資與工時處對其展開調查,結果發現被告違反了《公平勞動標準法案》之最低工資、加班和建檔等規定。

"勞工部致力於保護低薪工人和弱勢工人的權利,其中包括餐館業工人,"Cynthia Watson,駐美國西南部的薪資與工時處的地區行政主管,說。"弱勢工人遭受違法行為的侵害後,因種種原因不願主動投訴,尤其是在嚴峻的經濟時代。該訴訟體現了勞工部的使命,即利用全部有效的執法工具,其中包括訴訟,替工人追討工資和保證守法業主處於公平競爭的環境中。"

奧斯丁分院之聖安東尼奧區事務處認定,該公司非法扣除員工小費,最終導致他們的薪資低於聯邦規定的最低工資標準; 炊事人員每週工作超過四十小時,但該公司不是按一倍半工資標準而是按規定工時工資標準;和沒有保留記錄,之後,我們向美國德州西區地方法院奧斯丁分院提起了訴訟。

申訴稱 Chi Chinese Buffet 和 Chan 故意不支付最低工資和加班工資,員工有權討回三年的積欠薪資和享受等額的違約金和強制救濟金。《公平勞動標準法案》規定,違法業主應向員工支付積欠薪資和等額的違約金。違約金應直接支付給員工本人。

《公平勞動標準法案》要求,有關的非豁免員工的全部標準工時至少應按聯邦的最低工資標準支付,加班時間每週超過四十小時應按至少一倍半工資的常規工資標準支付,其中包括傭金、津貼和獎金。根據《公平勞動標準法案》,倘若工資金額加小費等於至少按聯邦規定的每小時7.25美元的最低工資標準之所得,業主則必須向靠小費增加收入的員工按每小時至少2.13美元的標準支付直接工資。若員工的小費加業主的直接工資不與最低工資相等,則業主必須補足差額。此外,業主還必須向員工提供《公平勞動標準法案》中有關小費額度規定之通知,和保留好準確的時間記錄和工資記錄。

欲瞭解有關《公平勞動標準法案》及其他聯邦規定的工資法律之詳情,請致電薪資與工時處之免費求助熱線: 866-4US-WAGE (487-9243),或致電聖安東尼奧事務所: 210-308-4515。網路也提供相關資訊,請登錄 http://www.dol.gov/whd/.