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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

OSHA News Release: [05/11/2011]
Contact Name: Elizabeth Todd or Juan Rodriguez
Phone Number: (972) 850-4710 or x4709
Release Number: 11-0649-DAL

La OSHA del Departamento de Trabajo de los EE.UU. cita a empresa de enlucido y estuco en Austin, Texas, por exponer a sus trabajadores a caídas de andamios

AUSTIN, Texas La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. ha citado a José Ramírez, que trabaja en Austin con el nombre comercial de RB Plastering, por siete violaciones graves, siete reiteradas y una no grave luego de una inspección de salud y seguridad en el sitio de trabajo de la empresa en Austin. Las multas propuestas suman $106,260.

"Esta no es la primera vez en que RB Plastering ha expuesto a sus empleados a peligros en el lugar de trabajo," dijo Casey Perkins, directora de la OSHA para el área de Austin. "La falta de dispositivos de protección puede resultar en lesiones graves y muertes".

La OSHA comenzó su inspección el 24 de noviembre de 2010 en el sitio de trabajo de la empresa de enlucido y estuco en Sunny Lane, donde los trabajadores estaban enluciendo una casa, con andamios de hasta 28 pies de altura sin barandillas ni otros dispositivos de protección contra caídas. La inspección se realizó como parte del programa regional de énfasis sobre los peligros de la construcción que permite los inspectores iniciar inspecciones en los sitios de trabajo si han detectado peligros a la seguridad.

Las violaciones graves incluyen falta de apoyo y anclajes a la pared de los andamios, falta de capacitación sobre protección contra caídas en los bordes de techos, y no despejar las áreas de trabajo de tablas con clavos salientes y varillas de refuerzo que presentan peligro de empalamiento. Una infracción grave es aquella que comporta una elevada probabilidad de muerte o daños físicos severos por peligros que el empleador conoce o debería conocer.

Las violaciones reiteradas incluyeron la falta de protección contra caídas para los empleados que trabajaban en los bordes de techos y en andamios de hasta 28 pies de altura, falta de capacitación a los usuarios sobre los peligros en andamios, y la existencia de plataformas de trabajo enteramente de tablones. Las infracciones reiteradas son casos en que el empleador ya ha sido citado por la misma infracción o una similar a un estándar, reglamento, norma u orden dentro de los cinco años anteriores en cualquier otra instalación en estados con control federal. RB Plastering fue citada en 2009 por infracciones similares en un sitio de trabajo en Bee Cave.

La infracción no grave detectada fue la ausencia de inspección por una persona competente de los componentes de los andamios en busca de defectos visibles que pudiesen afectar la integridad estructural del equipamiento. Las infracciones no graves son aquellas con una relación directa con la salud y seguridad, pero que probablemente no causen la muerte o daños físicos serios.

Las normas de la OSHA exigen que se use una forma eficaz de protección contra caídas, como barandillas, redes de seguridad, o sistemas personales anticaídas, cuando los trabajadores realizan actividades de construcción residencial a seis pies o más por encima del siguiente nivel inferior. Puede encontrar información detallada sobre los peligros de caídas y cuidados disponibles en http://www.osha.gov/SLTC/fallprotection/.

La empresa dispone de 15 días hábiles a partir de la recepción de las citaciones para cumplir, solicitar una conferencia informal con el Director de la OSHA para el área Austin, o impugnar las citaciones y multas propuestas ante la Comisión Independiente de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional. Los empleados y empleadores con preguntas sobre las normas de seguridad y salubridad en los lugares de trabajo pueden contactarse con la Oficina Local de la OSHA en Austin al 512-374-0271, o con la línea gratuita de atención 800-321-OSHA (6742) para informar accidentes, muertes o situaciones en sitios de trabajo que impliquen peligro inminente para los trabajadores.

Según la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional [Occupational Safety and Health Act] de 1970, los empleadores deben proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables a sus empleados. El rol de la OSHA es asegurar esas condiciones para los trabajadores estadounidenses mediante la creación de normas y la coerción para su cumplimiento, además de proporcionar capacitación, educación y asistencia. Para más información, visite http://www.osha.gov.

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