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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

OFCCP News Release: [10/30/2013]
Contact Name: Leni Fortson or Joanna Hawkins
Phone Number: (215) 861-5102 or x5101
Email:
uddyback-fortson.lenore@dol.gov or Hawkins.Joanna@dol.gov
Release Number: 13-1996-PHI

哥倫比亞特區建築承包商將支付875000美元 用以與美國勞工部了結歧視案

公司將斟酌其雇傭政策約400名少數民族申請人將收到補發工資

DULLES,佛吉尼亞 — 美國勞工部今天宣佈聯邦建築承包商M.C. Dean Inc.已就未能為申請在該公司Dulles 總部工作的381名非洲裔美國人、西班牙裔和亞裔美國人提供同等就業機會而受到起訴一事做好處理。勞工部下屬的聯邦合同合規項目辦公室認定承包商採用的一系列選拔程式,其中包括一些無效的測試,不公平地使一些合格的少數民族裔的候選者與學徒和電工的職位失之交臂。

 “我們的立國之本便是公平競爭和機會均等,人為地使工人不能獲得好工作與這樣的原則相悖,” 聯邦合同合規項目辦公室主任Patricia A. Shiu說,“我很高興這個解決辦法將為受到影響的工人提供補救方法,M.C. Dean也同意加大投入、對雇傭政策加以改進以確保這樣的事情絕不會再次發生。”

根據協定條款,M.C. Dean將向在2010年申請工作卻遭拒的272名非洲裔美國人、98名西班牙裔美國人和11名亞裔美國人支付875000美元的補發工資及利息。該承包商還將在機會允許時為該類別成員提供39個職位。此外,M.C. Dean還同意採取大量的自我監督措施及廣泛開展人員培訓,以確保其所有的雇傭政策均符合11246號行政命令,該行政命令禁止聯邦承包商及分包商在雇傭中進行基於種族、膚色和原始國籍的歧視。

M.C. Dean是一家建築、設計-施工及系統集成公司,在世界各地設有超過30個辦事處。2006年以來,該公司已與包括美國國防部在內的多個聯邦政府機構訂有價值超過6億美元的合約。

除了11246號行政命令之外,聯邦合同合規項目辦公室還負責1973年的《康復法》的第503章節以及1974年的《越戰老兵調整援助法》的執行。這三項法案要求那些與聯邦政府做生意的當事方、承包商及分包商秉持公平合理的標準,不在雇傭中進行基於性別、種族、膚色、宗教、原始國籍、殘障情況或受保護的退伍軍人的身份的歧視。如欲獲得更多資訊,請撥打聯邦合同合規專案辦公室的免費熱線電話800-397-6251或訪問 www.dol.gov/ofccp