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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

OFCCP News Release: [12/18/2012]
Contact Name: José Carnevali
Phone Number: (415) 625-2631
Release Number: 12-2228-SAN

Clougherty Packing Co., fabricante de los 'Dodger Dogs', pagará casi $440,000 para resolver caso del Departamento de Trabajo de EE.UU de discriminación por sexo

Empresa acuerda pagar salarios atrasados a cerca de 2,000 mujeres solicitantes de empleo; ofrecer trabajos a hasta 700 integrantes de la acción colectiva

LOS ANGELES — Clougherty Packing Co., contratista federal y subsidiaria de Hormel Food Corp., ha resuelto alegaciones de discriminación sistémica contra la contratación de mujeres después de una investigación realizada por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo de EE.UU (OFCCP, por sus sigla en inglés).

Al examinar las prácticas de contratación de Clougherty, oficiales de la OFCCP determinaron que entre febrero del 2007 y 2009 la empresa violó la Orden Ejecutiva 11246 por haber usado un proceso de contratación que discriminaba contra mujeres, la mayoría latinas, que se postulaban a posiciones de nivel principiante para trabajar en la planta empacadora de carne de la empresa en Los Ángeles. Bajo los términos de su acuerdo de conciliación con la OFCCP, Clougherty pagará $439,538 en salarios atrasados, incluyendo intereses, a 1988 solicitantes cualificadas que fueron rechazadas para estas posiciones. Clougherty también realizará 700 ofertas laborales a mujeres afectadas a medida que las vacantes estén disponibles. La empresa además ha acordado implementar amplias medidas de auto-monitoreo para asegurarse que todas las prácticas de contratación guarden plena conformidad con la ley.

"Muchos Americanos crecieron con los Dodger Dogs y otros productos Hormel. Estas son marcas genuinamente americanas que deberían reflejar valores americanos, especialmente a la hora de asegurar la igualdad en el trabajo", dijo directora de la OFCCP, Patricia A. Shiu. "En estas fechas, espero que este acuerdo sirva para dar un poco de ayuda financiera y mucha justicia a las mujeres a las que les fue negada una oportunidad al acceso al empleo. Más aun, me complace que hayamos logrado trabajar con Clougherty para asegurar que de aquí en adelante hayan mayores oportunidades de trabajo para las mujeres".

En virtud de este acuerdo, mujeres que aplicaron y que fueron rechazadas en la planta de Clougherty en Los Ángeles entre Feb. 10, 2007 y Feb. 9, 2009 podrán ser elegibles para recibir salarios atrasados, intereses y oportunidades de trabajo. La empresa se ha comprometido a contactar a todas las demandantes para explicar la elegibilidad a estos remedios. Sin embargo, cualquiera que no reciba tal notificación y crea que la omisión se debe a un error puede llamar a la línea gratuita de ayuda de la OFCCP al 800-397-6251 (TTY: 877-889-5627) para más información.

Clougherty Packing vende cada año más de 400 millones de libras de cerdo, incluidos productos bajo la marca Farmer John y 'Dodger Dogs', que se sirven en el estadio de béisbol de los Dodgers en Los Ángeles. La empresa actualmente maneja un contrato federal de $3,9 millones con el Departamento de Agricultura de EE.UU., quien distribuye productos Clougherty a bancos de alimentos y otros programas de asistencia. Un negocio familiar por generaciones, Clougherty Packing fue vendida a Hormel Foods, con base en Austin, Minn, en 2004.

Además de la Orden Ejecutiva 11246, la OFCCP exige el cumplimiento de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y de la Ley de 1974 de Asistencia a la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam. Estas tres leyes requieren que aquellos que realicen negocios con el gobierno federal, tanto contratistas como subcontratistas, acaten un estándar justo y razonable de no discriminación en el empleo sobre la base del sexo, raza, color, región, nacionalidad, discapacidad o estatus de veterano de guerra protegido. También puede obtenerse información adicional en http://www.dol.gov/ofccp/.

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