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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

OFCCP News Release: [03/15/2012]
Contact Name: Scott Allen or Rhonda Burke
Phone Number: (312) 353-6976
Release Number: 12-0403-KAN

अमेरिका का श्रम विभाग आयोवा सिटी, आयोवा - स्थित संघीय ठेकेदार एनसीएस पीयरसन (NCS Pearson)         के साथ नस्लीय भेदभाव के आरोपों को सुलझा लिया है। इस समझौते में 67 एशियाई
आवेदकों के लिए वापसी मजदूरी और ब्याज के रूप में 100,000 डॉलर भी शामिल किए गए हैं।

वॉशिंगटन — अमेरिकी विभाग संघीय अनुबंध कंप्लायंस कार्यक्रम के श्रम कार्यालय ने आज घोषणा की है कि संघीय सरकार ठेकेदार एनसीएस पीयरसन इंक. (NCS Pearson Inc. ) ने काम पर रखने के आरोपों को व्यवस्थित करने के लिए 67 एशियाई नौकरी के आवेदकों को जो कंपनी के आयोवा सिटी फैसेलिटी में सहयोगी सॉफ्टवेयर डेवलपर के पदों पर भेदभाव के आधार पर अस्वीकार कर दिए गए थे उन्हें शामिल करने के लिए सहमत हो गए हैं।

OFCCP की निदेशक पेट्रीसिया ए शिउ जो एशियन-अमेरिकन एंड पैसिफिक आइलैंडर पर फेडेरल इंटरएजेन्सी वर्किंग ग्रुप की एक सदस्या हैं, कहती हैं कि "सभी कर्मचारी एक निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा और अच्छी सुरक्षित नौकरी के अधिकारी हैं  और यह कंपनियों के लिए  उचित है कि करदाता डॉलर के साथ व्यापार कर यह सुनिश्चित करें कि प्रत्येक के लिए सुअवसर के दरवाजे हमेशा खुले हों।"  "राष्ट्रपति ओबामा ने तेजी से बढ़ती हमारे राष्ट्र के नागरिकों के एशियाई- अमेरिकी समुदाय के अधिकारों की रक्षा के लिए अपनी प्रतिबद्धता स्पष्ट की है और कहा मैं खुश हूँ कि हम एक समझौते पर पहुंचे हैं जहां कर्मचारियों को वित्तीय राहत और रोजगार उपलब्ध कराने में सक्षम हुए हैं जिनसे वे वंचित थे।"

एक अनुसूचित अनुपालन की समीक्षा के दौरान, OFCCP ने  निर्धारित किया है कि एनसीएस पीयरसन ने अपनी आयोवा सिटी फैसेलिटी में 2009 में कार्यकारी 11246 आदेश का उल्लंघन करके प्रणालीगत भेदभाव के परिणामस्वरूप एशियाई नौकरी आवेदकों के खिलाफ एक भर्ती प्रक्रिया का उपयोग किया था। एनसीएस पीयरसन (NCS Pearson ) और OFCCP  के बीच एक सुलह पर हस्ताक्षरित समझौते की शर्तों के तहत, ठेकेदार 67 प्रभावित नौकरी चाहने वालों के लिए वापसी मजदूरी एवं ब्याज में 100,000 डॉलर का भुगतान करेंगे  और कम से कम चार वर्ग के सदस्यों को सहयोगी सॉफ्टवेयर डेवलपर पदों की पेशकश करेंगे और पूर्वव्यापी वरिष्ठता के रूप में उपलब्ध स्थान देंगे। इसके अतिरिक्त, कंपनी अपनी चयन नीतियों और प्रक्रियाओं को संशोधित करने के लिए भविष्य के आवेदकों के लिए बराबर रोजगार के अवसर सुनिश्चित करेगी।

एनसीएस पीयरसन ब्रिटिश कंपनी पीयरसन पीएलसी की एक पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है, अमेरिका में शिक्षा विभाग के अनुसंधान और विकास के लिए 12 मिलियन डॉलर से अधिक संघीय अनुबंध का संचालन करती है। कंपनी शैक्षिक सामग्री, इलेक्ट्रॉनिक शिक्षा के कार्यक्रमों और परीक्षण विकास, शैक्षिक संस्थाओं और दुनिया भर के निगमों के लिए प्रसंस्करण और स्कोरिंग सेवाएं प्रदान करती है।

11246 कार्यकारी आदेश के अलावा, OFCCP  ने 1973 के पुनर्वास अधिनियम की धारा 503 और 1974 के वियतनाम एरा वेटेरन' पुनर्निर्माण सहायता अधिनियम लागू किया है। संशोधन के रूप में, इन तीनों कानूनों की आवश्यकता होती है जो संघीय सरकार के साथ कारोबार करते हैं, ठेकेदारों और उप – ठेकेदारों दोनों, निष्पक्ष और उचित मानक का पालन करें ताकि वे लिंग, जाति, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता या एक संरक्षित अनुभवी के रूप में स्थिति के आधार पर रोजगार में कोई भेदभाव नहीं करें। सामान्य जानकारी के लिए, 800-397-6251 पर OFCCP टोल फ्री हेल्पलाइन पर कॉल करें। http://www.dol.gov/ofccp. में अतिरिक्त जानकारी उपलब्ध है।