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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

OFCCP News Release: [09/01/2011]
Contact Name: José Carnevali or Deanne Amaden
Phone Number: (415) 625-2631 or x2630
Release Number: 11-1291-SAN

El Departamento de Trabajo de EE.UU. presenta una demanda contra un productor de queso de Colorado por discriminación contra solicitantes de empleo pertenecientes a minorías en instalaciones de California

Se reclaman salarios atrasados y ofertas laborales para solicitantes afroamericanos, asiáticos e hispanos; se recomienda exclusión de futuros contratos gubernamentales

LEMOORE, Calif. — La Oficina de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo de EE. UU. presentó hoy una demanda ante la Oficina de Jueces Administrativos del Departamento contra el contratista federal Leprino Foods Co. por discriminación contra solicitantes calificados de origen afroamericano, asiático e hispano para llenar vacantes de jornaleros de turno en las instalaciones de la empresa en Lemoore West.

La demanda administrativa reclama salarios atrasados e intereses para al menos 270 miembros de la demanda colectiva así como también ofertas laborales para al menos 17 de los solicitantes originales. La OFCCP también solicita la cancelación de los contratos federales vigentes de Leprino Foods y que la empresa quede inhabilitada para futuros contratos hasta que se resuelvan las violaciones y la empresa corrija sus prácticas de empleo discriminatorias.

"El proceso de contratación de Leprino Foods no resiste ni siquiera la prueba de husmeo," dijo la directora de la OFCCP, Patricia A. Shiu. “Cuando se les niega el empleo a los trabajadores por factores que no guardan relación alguna con su capacidad para realizar el trabajo, algo está mal. Nuestro mensaje hacia la empresa es claro: corrijan sus prácticas discriminatorias y compensen a las víctimas, o perderán sus lucrativos contratos federales."

Según el Decreto Ejecutivo 11246, los contratistas federales no pueden discriminar en las prácticas de contratación en función de la raza o la nacionalidad. La información recabada de Leprino Foods arrojó que el uso de una herramienta de evaluación de las destrezas laborales empleado por la empresa, denominado el examen WorkKeys, afectaba adversamente a los solicitantes pertenecientes a minorías. Durante la revisión de la OFCCP, que examinó las prácticas de contratación durante un período de 22 meses, la agencia detectó que sólo el 49% de los solicitantes que demostraron estar calificados y pertenecían a minorías aprobó el examen en comparación con más del 72% de los solicitantes no pertenecientes a minorías. La OFCCP no pudo justificar el descargo del empleador de que el examen medía las destrezas en matemáticas aplicadas, observación y ubicación de información en el lugar de trabajo relacionadas con las funciones esenciales de los jornaleros de turno. Los jornaleros de turno realizan una variedad de tareas básicas, inclusive la inspección de productos, la monitorización de equipos y el mantenimiento de la higiene en las instalaciones.

Leprino Foods, con sede en Denver, es el mayor productor de queso mozzarella de la nación. La empresa tiene contratos que totalizan $5 millones con el Departamento de Agricultura de EE. UU. para proporcionar mozzarella y productos de lactosuero a la Agencia de Servicios Agrícolas.

Además del Decreto Ejecutivo 11246, la acción legal de la OFCCP se fundamenta en la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974. Según enmiendas, estas tres leyes someten a todos quienes tienen una relación comercial con el gobierno federal, tanto contratistas como subcontratistas, a una normativa justa y razonable para la no discriminación en la contratación en función del sexo, la raza, el color, la religión, el origen nacional, la discapacidad o la condición de veterano de guerra. Para información general, comuníquese con la línea gratuita de la OFCCP al 800-397-6251. Hay información adicional disponible en http://www.dol.gov/ofccp.

Solís c/ Leprino Foods Co.

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